44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同有签几个月的吗
劳动合同有签
2
个月的吗
答:
法律主观:劳动者可以依法
签订
两个
劳动合同
,但如果对完成某一单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,该单位可以辞退该劳动者;而新单位招用该劳动者,给原单位造成损失的,需要承担连带赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿...
可签3
个月的劳动合同吗
答:
可以,但对于试用期有相关要求。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第十九条规定:劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
试用期一
个月合同签几
年
答:
签劳务合同需要的材料如下:1、身份证复印件一张;2、学历证书复印件一张;3、相关的资格证书复印件一张;4、一寸的蓝底照片两张;5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。综上所述,根据我国相关法律法规规定,
劳动合同
期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
劳动合同有
三
个月
一
签的吗
答:
劳动合同三
个月
一签,不违背劳动法,但劳动合同里面是不能约定试用期。
劳动合同的
期限一般有3种,分别是:1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限...
劳动法是否有规定
签定劳动合同
期限最短为多少?是否
有签几个月的
...
答:
符合法律规定,但你五
个月
后可以要求
签订
无固定期限
劳动合同
,如其不签,可以通过仲裁要求其签订无因定期限劳动合同,否则要求补偿,具体你到时可以委托律师,满意按采纳 参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_17696.html ...
公司
签订劳动合同的
时候,试用期一个月和三
个月的
区别和作用
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。就是说如果你公司跟你
签订劳动合同
,不足一年的情况下,试用期不得超过一
个月
,如果签订劳动合同不足三年的情况下,试用期不得超过三个月。
签订合同
。关于签订合同,依据法 律上的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同条款不对等的,并...
劳动合同
可以签一年零
几个月吗
答:
但连续
签订
两次一年期的合同后,如果劳动者提出续订,且无过错或者不胜任工作的情形的,双方应当依法签订无固定期限的
劳动合同
,不能再签一年期的合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,...
劳务
合同
三
个月
是工作时长还是入职到离职?
答:
劳务合同三
个月
是入职到离职。从你
签订合同
那一刻开始上班,到最后解除
劳动合同的
时长为三个月。
跟公司签3
个月的
试用期合同,算
劳动合同吗
答:
试用合同原则上属于劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期应该包含在
劳动合同的
期限内,而且,签劳动合同的时间是建立用工关系以后的一
个月
之内,如果试用期超过了一个月,用人单位不能只跟员工
签订
试用期合同,一直不签正式的劳动合同。一、试用合同是否属劳动合同? 试用期合同也属于劳动合同的...
劳动
法
有签
十
个月的合同
规定吗
答:
2.试用期在劳动合同期限内,所以有用人单位与员工约定了试用期,试用期满了再
签订劳动合同
,这是不符合劳动合同法规定的。试用期期限, 劳动合同3
个月
以上1年以下的不能超过一个月,1年以上3年以下的不能超过两个月,3年以上或无固定期限的不能超过六个月。按一定工作任务期限劳动合同不能约定试用期...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签订空白劳动合同可以申请双倍工资吗
劳动合同前几个月合法吗
用工合同可以签几个月吗
公司没给我用工备案有什么影响