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劳动合同法的个人感悟
辞职后与公司签订的
劳动合同
及
个人
资料是否应该归还个人?
法律
依据是什 ...
答:
第九条 解除劳动合同后的经济补偿 1. 乙方在合同期未满,由乙方主动提出解除
劳动合同的
,甲方不给予乙方任何经济补偿。 2. 乙方在合同期未满,由乙方主动提出解除劳动合同的,需提前一个月通知甲方或以一个月基本工资代一个月通知。 第十条 劳动合同的变更 1. 制定本合同所依据的
法律
,法规及相关政策若更改,本合同...
企业与
个人
订立的
劳动合同
是否到劳动局办理登记手续?劳动法第几条有详 ...
答:
中华人民共和国
劳动合同法
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。没有要求到劳动局备案登记,但是地方法规有要求的 其次是去备案可以...
...是否需要签
劳动合同
和缴纳社保?若不需要缴,发生工伤后如何处理...
答:
临时工时需要签订
劳动合同
和缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
合同
到期了公司辞退要赔偿吗
视频时间 00:57
劳动法
员工离职工资结算规定是什么
答:
3、有的可以在离职手续办妥后结清或从其约定,如《上海市企业工资支付办法》规定,企业与劳动者终止或依法解除
劳动合同的
,企业应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。对特殊情况双方有约定且不违反
法律
、法规规定的,从其约定。因此,公司应该在什么时候结算工资合法,一般是员工离职时就应该...
个人
之间形成的劳务关系是否受到
劳动合同法
及
劳动法
调整?
答:
个人
之间的劳务关系不受劳动合同法及
劳动法的
约束,只能是雇佣关系,应该有协议才能充分保护双方的合法权益。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三...
员工放弃社保承诺,是否有效?
答:
余某与某绿化工程队签订了为期1年的
劳动合同
。余某曾出具《承诺书》表示,已清楚公司愿意依法为其参加缴纳社会保险,但其不愿意参加和缴纳社会保险,一切后果均由其自己承担。后某绿化工程队未为余某购买社会保险。余某经仲裁后提起诉讼,请求判决某绿化工程队支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保...
劳动法
八十七条规定的双倍赔偿金的时间是怎么算的?如果没签
合同
,这笔...
答:
一、根据《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
...
合同
,还没到期,但是由于
个人
原因想辞职,从
法律的
角度来说需要做些...
答:
并根据
劳动合同法
第85条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写
个人
原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
任何组织或
个人
对违反
劳动合同法的
行为都有权什么
答:
举报。劳动合同法是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分,任何组织或
个人
对违反
劳动合同法的
行为都有权举报,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。
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