44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动局是处理什么问题的
请问
劳动局
能不能解决企业拖欠工资
问题
答:
劳动局
能解决企业拖欠工资
问题
。拖欠工资劳动局一般有以下
处理
方法:1、和单位协商一致,单位支付员工工资;2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资;3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人...
打电话到
劳动局
投诉,劳动局会怎么
处理
答:
打电话到
劳动局
投诉,劳动局会根据投诉内容进行核实,并对相关单位进行调查和
处理
。根据《劳动监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人...
工厂长期拖欠工人工资,
劳动局
对这个
问题
如何
处理
。
答:
用人单位有下列情形之一
的
,由
劳动
行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
拖欠农民工工资
劳动局
立案后怎么
处理
答:
拖欠工资
劳动局
一般
的处理
方法,接到举报后会先调查,用人单位确实拖欠工资的,责令用人单位限期支付,逾期不支付,责令用人单位加付赔偿金。拖欠工资申请仲裁需要提交《仲裁申请书》、身份证明和能证明申请人与被申请人之间存在劳动关系的有关材料等材料。 拖欠工资劳动局一般的处理方法,接到举报后会先调查,...
劳动
仲裁部门是做
什么的
?
视频时间 01:42
劳动局
采取
什么
措施
处理
拖欠员工工资行为?
答:
最普遍
的
介绍:工资
问题
特点
是什么
:拖欠 举例说明应用场景:
劳动
合同法 其它含义:1,工作一个月,不于劳动者签订劳动合同,赔偿双培工资,2,拖欠工资,劳动监察大队投诉,劳动仲裁投诉,裁决。举例说明应用场景:3,私人老板拖欠工资,法院起诉。
劳动局
监察大队是干
什么的
答:
三、受理投诉举报
劳动局
监察大队负责受理劳动者对用人单位违法行为的投诉举报。劳动者可以通过电话、信函、网络等方式向监察大队反映
问题
,监察大队会及时受理并开展调查。对于查实
的
违法行为,监察大队会依法予以
处理
,保障劳动者的合法权益。四、开展宣传教育 劳动局监察大队还积极开展劳动法律法规的宣传教育...
劳动局
会不会
处理
中介骗人但是他只是跟我口头承诺的但是有录音 劳动局...
答:
负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;负责劳动力市场信息网络建设工作;负责流动就业统计工作;负责临时工调配费核缴工作。
劳动局
根据国家机构改革方案,名称已经做过两次变更,上一次变更为劳动和社会保障局,2008年合并人事局和劳动和社会保障局,组建新的人力资源和社会保障局。改革后工作职责...
劳动局
和劳动监察大队的区别
是什么
?
视频时间 02:04
劳动监察大队和
劳动局是
一回事吗?
答:
劳动监察大队和
劳动局
不是同一个部门的,你
的问题
是可以再向劳动监察大队反馈的,如果需要反馈也是可以拨打12333进行反馈的。劳动监察大队和劳动局的区别:1、劳动监察大队:隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜