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劳动局是处理什么问题的
请问
劳动局
一般怎么
处理
员工纠纷呢?
答:
劳动局
一般
处理
员工纠纷,主要以调解说和为主,尽量和平私了解决,如果
问题
闹得很大,双方都不同意和解
的
话,劳动局只能作为一个中介,双方提起刑事诉讼去人民法院听候判决。
四川
的
县级
劳动局
主要
处理什么
工作?待遇怎么样?
答:
一、基本情况 (一)职能简介 1、县
劳动
和社会保障
局的
主要职责是:(1)贯彻执行国家、省、吉林市劳动和社会保障工作的基本方针、政策并实行监督监察。(2)根据我市国民经济与社会发展规划和计划,研究制订全市劳动和社会保障事业发展总体规划和年度计划;并组织拟订我市劳动和社会保障加强宏观调控的政策...
去
劳动局
为
什么
又要去信访办
答:
在这种情况下,可以选择向信访办提出投诉或申诉。信访办是政府机构中负责接收和处理公众来信来访的部门,他们负责调查和解决公众对政府机关行为的不满或不公正的投诉。如果在
劳动局处理劳动问题
后仍然感到不满意或需要进一步解决问题,可以考虑前往信访办提出投诉或申诉。信访办将会对投诉进行调查,并根据情况...
劳动局是
会按照法律规定进行
处理
还是按照合同规定进行处理扣工资和拖...
答:
在劳动争议中,如果劳动者认为用人单位违反了劳动法律法规规定,如扣工资或拖欠工资,可以向劳动局申请调解或者提起劳动仲裁或诉讼。在
劳动局处理劳动
争议时,会根据相关法律法规和司法解释的规定,对争议事项进行调查核实,评估证据,进行调解或者作出仲裁或者判决。需要注意的是,用人单位应当遵守劳动法律法规的...
劳动局处理
公司拖欠工资的流程
是什么
答:
劳动局处理
公司拖欠工资的流程是在接到员工的投诉之后进行调查,然后对劳资双方进行调解,责令用人单位在指定的时间内支付劳动报酬,如果公司逾期仍然不支付工资,劳动局可以责令用人单位按照拖欠工资数额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。 一、劳动局处理公司拖欠工资的流程
是什么
?劳动局处理公司拖欠工资的...
劳动
仲裁部门的职责
是什么
,
属于
哪个部门管理
答:
劳动仲裁部门归
劳动局
管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作,
处理
用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律法规规定...
不发工资
劳动局
会以
什么
办法
处理
答:
不发工资
劳动局
会以
什么
办法
处理
如果雇主不发工资,劳动局会采取一系列措施来处理这个
问题
。首先,劳动局会进行调查,了解雇主不发工资的具体原因和情况。如果雇主确实存在拖欠工资的行为,劳动局会要求雇主立即支付拖欠的工资。如果雇主拒绝支付工资,劳动局会采取进一步的措施。首先,劳动局会发出警告函或...
劳动局属于什么
单位
答:
问题
:
劳动局属于什么
单位?答:劳动局归属政府行政部门,属于行政编和事业编混合编制,局长等中层领导(科级)基本属于行政编,就是公务员。一些科室工作人员、后勤属于事业编,有些岗位属于聘用人员。劳动局:包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作
的
方针政策、...
找
劳动局
会不会帮你解决
答:
当事人必须遵照执行。劳动监察对象对行政决定不服时,可以提起行政复议或行政诉讼;但在复议和诉讼过程中,劳动监察决定一般不中止执行。 以上知识就是小编对相关法律
问题
进行
的
解答,依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动者向劳动局投诉后,如果投诉内容属实立案后,
劳动局是
会到用人单位
处理
案件的。
劳动局
怎么
处理
不发工资
的问题
答:
法律分析:到
劳动局
投诉
的
,劳动局经审查,符合立案条件的,应当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
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