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劳动法对未满十八岁人员规定
我国
劳动法规定未
成年工指多少
岁
?
答:
二、《未成年工特殊保护
规定
》 是怎么样的? 第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国
劳动法
》的有关规定,制定本规定。 第二条 未成年工是指年满十六周岁,
未满十八周岁
的劳动者。 未成年工的特殊保护是
针对未
成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务...
国家
规定
童工年龄是多少
岁
?
答:
所以,法律上设定童工为
不满
16
周岁
的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 二、使用童工罚款 1、《
劳动法
》
规定
:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工...
劳动法
第几条
规定未满十八岁
可以直接离职
答:
依据《
劳动法
》第五十八条:未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁
的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家
规定
的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条 用人单位应当
对未
成年工定期进行健康检查。依据《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一...
《
劳动法
》
规定未
成年工指的是多少
岁
的劳动者
答:
C 答案解析:《
劳动法
》第58条
规定
,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁
未满18周岁
的劳动者。
16岁可以正式打工吗?
答:
根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国
劳动法
》
规定
16岁可以打工。但
未满18岁劳动
受到特殊保护,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当
对未
成年工定期进行体检。
劳动法规定未
成年工的法律规定是怎么样的?
答:
二、相关法条 1、《中华人民共和国
劳动法
》 第十五条:禁止用人单位招用
未满
十六
周岁
的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关
规定
,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。” 2、《禁止使用童工的规定》(2002年9月
18
日通过) 第二条 ...
雇佣
不满18周岁
的员工是否合法
答:
用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工商保险的有关
规定
计算。5、拐骗童工,强迫童工
劳动
,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用
不满
14
周岁
的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照《刑法》...
我刚刚一所技校毕业,我虚岁是
18
,
周岁
17,我想找工作
不
知道法律允许吗?我 ...
答:
任何组织或者个人按照国家有关
规定
招用已满十六周岁
未满十八周岁
的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。《中华人民共和国
劳动法
》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、...
劳动法规定
下16
岁
算
不
算童工?对童工是如何定义的?
答:
一,
劳动法规定不满
16岁算童工。 1.《劳动法》 第九十四条规定,用人单位非法招用
未满
十六
周岁
的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。2.年满16周岁的劳动者不算童工,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。二...
未满十八岁
可以入职吗
答:
第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家
规定
的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十四条 残疾人、少数民族
人员
、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。第十五条 禁止用人单位招用
未满
十六
周岁
的未成年人。文艺...
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