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劳动法晚上值班规定
夜班费发放标准
答:
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。夜班津贴标准很多的朋友其实工作的性质不合适双休制的,就会遇到加夜班的情况的,本来是应该睡觉的时候上班加班确实让人很头疼的,但是国家政府方面还是对于夜班津贴标准和加班工资有了一定的
规定
的。1、《
劳动法
》只对工作时间进行了明确...
值班
补助发放依据文件
答:
依据
劳动法
,
值班
满24小时记值班1次,其中8小时为正常上班时间,8小时作次日补休时间,另外8小时即发放值班补助。1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在
夜间
、公休日、法定...
单位要求
值班
可以拒绝吗
答:
法律主观:依法才能有理,依法才能有力。目前我国实行的是周40小时工作制或者每周五个工作日制。值班其实就是上班,如果你们白天坚持每周五个工作日,一个工作日按八小时,那么你如果另外再增加
晚上值班
,那就是单位违法了。法律客观:根据《
劳动法
》第41条
规定
:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
新
劳动法
对
值班
的
规定
视频时间 00:00
中学校医
晚上值班
算加班吗?
答:
中学校医
晚上值班
算是加班。中学校医晚上值班算是《中华人民共和国
劳动法
》中
规定
的加班情况,用人单位需要支付加班费,如果劳动者不愿意的情况下可以拒绝加班。但是实践中,医生等特殊职业都需要不定时加班或者救急,时常有紧急情况出现,需要紧急处理的延长工作时间不受《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
单位要求
值班
可以拒绝吗
答:
法律主观:依法才能有理,依法才能有力。目前我国实行的是周40小时工作制或者每周五个工作日制。值班其实就是上班,如果你们白天坚持每周五个工作日,一个工作日按八小时,那么你如果另外再增加
晚上值班
,那就是单位违法了。法律客观:根据《
劳动法
》第41条
规定
:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
24小时
值班
的有没有加班费发放的
答:
或许很多劳动者都以为加班和
值班
是一回事,二者之间没有什么不一样的地方。以下是我为你整理的24小时值班的有没有加班费发放的相关资料,希望大家喜欢!24小时值班有没有加班费 1、关于加班报酬的法律
规定
。1)我国《
劳动法
》第四十四条规定,“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
事业单位
值班制度
违反
劳动法
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付加班费。第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...
事业单位
值班制度
违反
劳动法
答:
合同制职工适用《
劳动法
》,其余人员不适用《劳动法》。1.国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同
制度
,国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。2.按照
规定
,机关事业单位财政供养人员加班...
按照
劳动法值班
是不算加班的,我想问下单位一个月安排多少值班是违法?值 ...
答:
值班
当然算加班的,值班和你正常工作是一样的。按照
劳动法规定
,不管是你值班还是工作加班,除了每天8小时正常工作时间之外,一个月加班总时间不得超过36小时。值班也得按照法定标准来支付加班工资。
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