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劳动法规定加班多久算加班
...
是
多少个小时还有就是国家
规定
一个月应该上
多少天
班如果多上了几天...
答:
一、《
劳动法
》对职工的
加班
时间
是
有
规定
的 第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。” 二、国家对每月平均工作时间是...
...
规定
必须单日满两个小时才
算加班
,还说是
劳动法
答:
1、按
劳动法规定
,超出标准工作时间8小时以外的,用人单位应支付加班费的。满两小时才
算加班
是违法的行为的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
国家
规定
一周工作超过
多少小时算加班
?
视频时间 01:45
...多加班不得超过几个小时?周末加班该如何
计算加班
工资?
答:
加班
的时间不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末工资一般是按两倍算的。
劳动法规定
每月
加班
不能超过
多少时间
答:
劳动者每月
加班
不能超过36小时。用人单位可以安排劳动者延长工作时间,但是应当在保障劳动者身体健康的前提下,用人单位和劳动者协商加班的,每日加班时间不能超过1小时;有特殊情形需要延长的,保障劳动者安全情况下,不能超过3小时,但是每月不得超过三十六小时。同时,
劳动法规定
,用人单位应当向劳动者支付...
劳动法规定加班
时间不能超过
多少小时
答:
每月
加班
不得超过三十六小时。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》中
规定
:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
加班
时间
劳动法
如何
规定计算
答:
法律分析:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
劳动合同法
中关于
加班
时间的
规定
,每月不超过36小时,星期六加班是否计入...
答:
星期六
加班算
入三十六小时。加班工资的
计算
:1.延长时间的,按原工资的150%以上支付 2.休息日加班,按原工资的200%以上支付 3.
法定
假日加班的,按原工资的300%以上支付。加班时间包括周六周日的,具体计算还要看你们
劳动
合同上
规定
的工作时间。周六、周日安排上班是合法的,但是每周工作超过40小时的部分...
我们每周工作时间
是
37.5小时。
劳动法规定
每周工作时间不超过40小时...
答:
1、每周工作时间
是
37.5小时,如果用人单位未申请综合计时的话,在标准工时之外的时间
加班
2.5小时的话,用人单位应依法支付加班费的。2、《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
加班
时间
劳动法
如何
规定计算
答:
法律分析:用人单位应当根据不同的
加班
时间来发放加班工资,具体应当结合实际来进行处理。如有明确约定数额的,应以劳动合同约定的工资作为加班费
计算
基准。如劳动合同没有明确约定工资数额,或合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,...
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