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单位上班收手机是否合法
上班收
员工
手机
违法吗
答:
工作
期间没收
手机
违法,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民
合法
的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而工人违背了限定...
单位上班
统一保管
手机是否合法
答:
法律分析:大多数
是合法
的,但是涉及侵害员工的隐私等,就不合法。一般来说,员工有随身携带自己购买的
手机
的权利,根据《劳动法》中规定如果企业在依法制订的规章制度中明确规定:员工不得将手机带入
工作
场所,那么这种规定无可厚非。但是有两个问题需注意,一是用人
单位
的规章制度要符合法律规定的制订和...
公司上班收手机合法
吗
答:
不
合法
。根据《宪法》明文规定,公民合法的私有财产受到法律保护,
公司是
没有权利没收员工的
手机
的,手机属于个人的合法财产,公司未经法律法规授权,随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。
上班收手机合法
吗
答:
这个很难说
是否
违法,这个要看具体做什么样的
工作
,如果是一些化工行业的话,确实需要上交手机,因为这个很容易会发生危险,如果是一些其他正常的行业,那
公司
就没有资格要求员工上交手机,因为
手机是
员工的私人物品,公司没有权利去这样做,而且这样的做法也是违法的事情,侵害了员工的
合法
权益。我们在工作...
上班收
员工
手机
算违法吗?
答:
工厂
上班收
员工
手机是
违法的,因为手机属于工人个人,非经法院审理,不能没收。
公司
如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。根据规定,公民的
合法
财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。工作期间没收手机违法,公司无权没收个人物品。
上班
期间
公司
没收
手机是否合法
答:
1、不
合法
。手机很明显是你的合法财产,所以
单位
并没有权利没收。根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条的规定:公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。2、要回
手机是
可以通过法律途径解决的,手机肯定是可以要回的,要回后领导可能对你的态度...
劳动法有规定,老板可以在
上班
时间收员工的
手机
吗?
答:
企业老板在
上班
时间收员工
手机是
违法的,老板侵犯了公民的通信自由权,你可以向人民法院提起民事诉讼,要求企业停止侵害,赔偿损失,赔礼道歉。劳动法合同法没有这样的规定,如用人
单位
的劳动合同和.规章制度有这样的规也是违法的,用人单位的规章制度不能超越法律的规定,有些单位不允许上班玩手机,这是可以...
公司收手机是否合法
?
答:
并且经过集体研究、公示,就
是合法
的,本
公司
的员工应当遵守。公司要求员工
上班收
存
手机
,也要保护员工个人隐私权和财产所有权。如果上交统一保管的过程中,手机没有被开机,也没有人翻看手机里的内容,就不构成侵犯个人隐私;若手机在下班时原样返还员工,也不构成侵占个人财务的问题。
单位上班
没收
手机
下班再还给你,
合法
么?
答:
如果
公司
有明确规定,要求员工在
上班
期间将手机上交,那么员工应该遵守这些规定。但如果公司没有这样的规定,而强制要求员工上交手机,那么这可能侵犯了员工的合法权益。员工可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。总之,
单位
没收员工
手机是否合法
,取决于具体情况和当地法律法规。员工应该了解自己的权益,...
在
上班
时间,
单位
有权把员工的
手机
强制收走吗?你怎么看?
答:
既然
是
在“上班时间”,
工作单位
当然有权利制定
上班工作
纪律,包括进入工作场所不允许携带个人通信设备。好些学校中学生上课也不允许带
手机
呢。
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