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厂里加班可以拒绝吗
厂里加班可以拒绝吗
答:
法律分析:一、没有经济压力的人,如果是常态的每个月都加到100多个小时,而你又没有经济压力,那么你
可以拒绝
。一般员工拒绝后在这个
工厂里
基本上是升职无望,有的人甚至会被小领导折磨到辞职。所以,拒绝后你就要准备找下个公司了。二、有经济压力的人,最好不要
拒绝加班
,除非身体情况不允许的条件...
工厂
要求
加班可以拒绝吗
答:
另外,怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以拒绝加班
。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点工资:依法安排劳动者在日法定标准...
工厂
要求
加班可以拒绝吗
答:
另外,怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以拒绝加班
。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点工资:依法安排劳动者在日法定标准...
工厂
强制性
加班
,员工
可以拒绝吗
?
答:
但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以拒绝加班
...
工厂
要求
加班可以拒绝吗
答:
当然
可以拒绝
啊,你有权利这么做。不过因为产量大家都配合
加班
,就你一个不加好像也说不过去。家里有事你完全可以没必要加班,能不多事尽量不要多事
厂里
叫我
加班
,我不愿意加,
可以
不加吗
答:
劳动法第四十二条规定情形除外,劳动者有权
拒绝加班
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。但按照《劳动法》第...
工厂
要求员工加班时,什么情况下
可以拒绝加班
?
答:
但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以拒绝加班
...
电子厂
可以拒绝加班吗
答:
电子厂
可以拒绝加班
,并向劳动监察投诉。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。对于用人单位超标安排加班的,劳动者可以向劳动监察投诉,有劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。《中华...
电子厂
可以拒绝加班吗
答:
电子厂
可以拒绝加班
,并向 劳动监察投诉 。《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众...
兼职
加班可以拒绝吗
答:
一、公司要求
加班可以拒绝吗
可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝; ...
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