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厂里加班可以拒绝吗
安排下属
加班
时,下属有
拒绝
的权利吗?如何合理安排下属加班?
答:
下属有权利
拒绝加班
,但按《劳动法》第四十二条规定安排加班情形除外。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产工作需要,安排劳动者延长工作时间,应当与劳动者和工会协商,劳动者有权利拒绝加班。但按《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝:一、发生...
厂里
是实行计件制度,要求员工加班但不给加班费,员工
可否拒绝加班
?
答:
加班可以
,但是按照国家规定是要给双倍的工资的。其实凡是按件计工资的公司加班不给钱的情况严重。我妈妈他们公司就是搞装配的。我妈是管一个流水线的。每天早上8点上班,12点下班。中午1点半就得继续上,上到晚上八点半。不上就没钱,你说你上不上。
...下班了。被领导通知要去其他岗位帮忙
加班
。
拒绝
之后。被通知明天不...
答:
明天照样去上班,要辞退你,
可以
的,要有正当理由。无故辞退你,需要结清工资,并且赔偿!
8小时工作后,领导叫过
加班
。不来加班就处法这样对吗?
答:
根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。用人单位安排
加班
,劳动者有权
拒绝
,不加班处罚属于违法。
单位要我
加班
,我有权利
拒绝吗
答:
另根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2、劳动者有权
拒绝加班
,
工厂
也有权利炒人,但要支付劳动者相应的补偿金,也应符合《劳动合同法》第四十一条“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者...
公司要求
加班
不想去
可以吗
?
答:
这也是为什么许多人自愿留在领导身边
加班
的原因。事实上,在加班期间,每个人都在钓鱼,很少有人会努力工作。坦率地说,许多公司员工下班后离职的原因是工资不到位。我们
可以
看到华为、阿里和许多其他互联网
工厂
。这些公司很少对自己的工作提出抱怨。那些真正按时下班的人不怕被解雇,因为被解雇后,他们可以...
在
工厂里
,我们有权力要求
加班吗
?
答:
劳动者无权要求
加班
。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营需要,经与劳动者和工会协商后安排。法律保护的是劳动者休息权,不提倡加班,因而对加班从时间上、报酬上诸多限制。未经用人单位安排,劳动者自行加班用人单位
可以
不支付报酬。
公司要求员工在双休和节假日
加班
,这违反劳动法吗?
答:
也就是说公司
加班
需要与劳动者协商,如果劳动者不愿意加班,公司无权强行要求员工加班。对于企业延长工作时间的程序规定,企业违反法律强迫劳动者延长工作时间,劳动者有权
拒绝
。所以,除上述几种情况外,公司以其他方式强制要求劳动者加班的,劳动者有权拒绝。当然具体也要结合实际情况与劳动者意愿。
刚过试用期老板就要求
加班
该同意还是
拒绝
?
答:
当你能够不需要
加班
就能做完工作了,那后面3个月需要干什么呢?当然是学习了,而且这个学习最好在公司加班完成。第一,公司
里面
有工作的气氛,回家学习往往会被各种琐事打断,或者神经松懈,就坚持不下去了,不能专注了。第二,公司资料齐全,因为这个阶段的学习就是为了工作而学习的。那么主要学习什么呢?...
员工
拒绝加班
,
工厂
班组长有权利不让员工上班么?
答:
员工
拒绝加班
,
工厂
班组长没有权利不让员工上班。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重...
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