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厂里加班可以拒绝吗
厂里能
强行安排计件员工
加班吗
答:
《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权
拒绝
。 法律依据: 《劳动合同法》第七十九条 发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,
可以
向人民法院提起诉讼。
工厂
临时工不想
加班可以
不加吗
答:
现在一般做临时工的都是冲着
加班
费去的,不加班也是
可以
的,但是没有加班费
员工下班后是否
可以拒绝
做杂活或
加班
?
答:
劳动者享有休息休假权利,用人单位不得强迫或变相的强迫劳动者
加班
。劳动者享有休息休假权是宪法规定的公民权利,劳动法规定劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,这是法定的标准工作时间。对于实行计件工作的劳动者的工时...
厂方不提供加班餐,员工
可以拒绝加班吗
?
答:
提供也
可以拒绝
。只要按劳动法付
加班
费,可以不提供加班餐。
工厂可以
强制性的
加班吗
视频时间 01:43
我想问一下,现在我跟学校在
厂里
顶岗实习,上夜班,我不想上
答:
首先,不想上,
可以
不上,没人
能
把你怎么样。其次,如果能做,那就坚持一下,反正多少有点钱,大家要走这么一遭,如果因为身体等方面的原因,不能上夜班,和带队老师,
厂里面
负责的人,反映、沟通一下。再苦再累,都是一种经历,凡事多想想。
在
厂里
打工强制
加班
到了下班时间
可以
直接走吗?
答:
根据劳动法第36条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。劳动法新规则:一个月
加班
超过36小时的,该单位将会面临19万罚款...
临时工工资低,正式工工资高点。现在
厂里
让临时工
加班
不让正式工加班,这...
答:
用人单位的做法合法,
加班
是双方平等协商的结果,所以用人单位
可以
不安排劳动者加班,劳动者也可以在用人单位要求加班时不加班。只能是双方协商解决,没有别的途径。
厂里
不让
加班
,我
可以
止做事抗议吗
答:
工厂
不让
加班
,员工无权抗议。根据《劳动法》第四十一条规定,加班由用人单位根据生产经营工作需要,与工会和劳动者协商之后安排,且每天不得超过3小时,每月不得超过36小时,并按延长工作时间标准工资报酬。法律保护劳动者休息权,从多方面限制加班,用人单位不安排加班,是遵守法律的举措,是法律支持和...
厂里
强制上夜班违法吗?
答:
凡是用人单位安排职工
加班
的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。夜班加班费的标准计算因工时制度不同标准有所差别:标准工时制度的加班费计算应按以下标准支付工资:劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的、劳动者在休息日工作又不能安排补休的、劳动者在...
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