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员工上班超过12小时
工厂限制
员工
一天
十二小时
的
工作
离岗时间不能
超过
十五分钟,超过十五...
答:
我国实行的是一天8小时工作制,一天
12小时工作
是违法的。
公司无视劳动法,让
员工
每天
工作12小时
,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
答:
大家是由于担心加班加点吗?并不是,绝大多数企业是有投入没有收益,自身在认真
工作
岗位没有提高薪水都没有提升,老总仅仅怀着榨取你的心理状态使你持续加班加点压根没有加班费,马云爸爸感觉是福气可是假如使他自身一天工作中
12小时
,每星期工作中7天只有拿标准工资。我觉得他就不容易那么讲了或许的企业有...
上班
准点下班有错么?
答:
近日,全国政协委员蒋胜男就表示加强对“8
小时工作
制”的监督管理,她提到:“8小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。然而近年来,一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况,甚至部分企业‘996’成为常态,广大劳动者的权益并未得到充分保障。”,“许多
员工
每天要
工作超过12小时
,甚至达到16小时以上。...
上班12小时
年休假算几个小时
答:
法律分析:年假不是按照时间计算的。
员工
从入职之日起,连续
工作
满
12
月以上的,便有资格享受相应的年假。法律依据:《
职工
带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...
如果企业要求
员工
每天
工作12小时
(并且是夜班)是否违法
答:
单位要求保安每天
工作12小时
,上六天班休息一天,是否违法? 违,法 企业强制
员工
加微信群回报每天工作是否违法 企业有权利要求员工每天汇报工作,且不限制途径。如果你感觉此种行为干扰到了你的私人生活,建议你注册一个工作专用微信号 孕妇每天工作12小时是不是违法 每天工作不
超过
8小时,每天加班身体...
工人
在工地整天加班,因劳累过度在宿舍休息期间突发脑溢血,这种情况老板...
答:
工人
在工地整天加班。在休息的时候突发脑溢血。如果有证据表明这个工人每天的
工作超过12小时
。那样就可以判定单位违反劳动法。但并不能说。
员工
的脑溢血与单位有关系。老板也也并不需要赔偿。有良心的也只是给几个月的营养费。
我是一家公司的
员工
,
上班
时间
12小时
/两班制.没有加班工资,一个月休息2...
答:
当然,企业因生产特点不能实行八
小时工作
制和每周至少休息一日的制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法,但该其他工作和休息办法必须使劳动者的休息权得到充分有效的保障。1995年国务院颁布实施的《国务院关于
职工工作
时间的规定》又在劳动法的基础上对八小时工作制作了进一步的规定。即职工...
我们工厂每天上班12个小时,双休日也是一样
上班12小时
,却从来没有加班费...
答:
1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资!3.保留你的厂牌和工资条,这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料,千万保留原件...
工作超过
8
小时
违法吗
答:
不然
员工
可以依法维护自己的权益。2、对于特殊行业,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门的批准,可以实行不同的
工作
和休息时间。因此对于特殊岗位,工作时间给予调整至
12小时
是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均每周...
每天
工作
十
小时
合法吗
答:
法律分析:不算违法。劳动法有一条规定用人单位可根据情况来安排
员工
的
上班
时间。尤其是服务行业。其实厂里面上
12
个
小时
的也不少。但是会给出相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十一条 ...
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