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员工上班超过12小时
我在意家公司做了4个月,每天都是
上班
时间
12小时
,没有算加班费,这违反规...
答:
到时劳动仲裁还可以申请仲裁委要求公司出具考勤记录、工资发放表。加班费核算以你月平均工资为准,比如,你的月平均工资3000,那么平时
小时
加班费的基数是3000/21.75/8=17.24元,平时加班费就是这个数的1.5倍,周末是2倍,节假日3倍。2、没签合同,
超过
1个月也是违法。依法从你
上班
第2个月开始应...
重庆长安五工厂严重违反劳动法,每天
工作12小时
,还雇佣未成年人
上班
...
答:
我国劳动法规定,劳动者每日
工作
时间不
超过
8
小时
,平均每周加班不超44小时,如果该厂存在
员工
长期超时加班情况,可向当时劳动监察部门举报(最好保留加班情况的相关证据).法律禁止招用童工,童工,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.童工区别于未成年工,...
劳动法规定
员工
连续
上班
时间不得
超过
多少
小时
?
答:
我国劳动法规定,
员工
连续上到不得超于八个
小时
,如果做时间长,就会对
工人
的心理和生理都造成压力 会对自己的身心造成危害 。
工作超过
8
小时
违法吗
答:
不然
员工
可以依法维护自己的权益。2、对于特殊行业,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门的批准,可以实行不同的
工作
和休息时间。因此对于特殊岗位,工作时间给予调整至
12小时
是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均每周...
有考勤表 怎样计算
员工
的出勤天数8-
12小时
为一天(但是不计算周六周日...
答:
你这个表述不明确,是说一天的
上下班
考勤的时间差在8-12小时算一天,那一天
工作
如果加班到
超过12小时
的部分怎么计算呢?还有不到8小时的话,算半天呢,还是全不算呢,或者可以和别的不到一天或者超出一天的累计算一天呢。如果只是统计除去周末后,每天
上班
时间持续满8小时,但不到12小时的天数,可以给...
如何看待领导批评
员工
踩点下班?
答:
近日,全国政协委员蒋胜男就表示加强对“8
小时工作
制”的监督管理,她提到:“8小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。然而近年来,一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况,甚至部分企业‘996’成为常态,广大劳动者的权益并未得到充分保障。”,“许多
员工
每天要
工作超过12小时
,甚至达到16小时以上。...
我们厂天天
12
个
小时
,谈恋爱还有时间吗?
答:
谈恋爱当然有时间的,就看你是不是你年轻人哦,年轻人都有精力,即使
12小时
也会抽时间出去泡妞谈恋爱,除非你上了30岁感觉体力不跟趟,要不然,谈恋爱
工作
两不耽误,可以同时进行,大部分年轻人都这样完成恋爱期
合同写
员工
只需要上8个钟,面试时却被告知要上
12
个
小时
不算加班
答:
法律分析:很明显,违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
香港
上班
时间介绍
答:
加班政策 由于繁忙的
工作
和紧凑的生活节奏,许多人需要经常加班。香港法律规定,除非紧急情况下,每天工作时间不得
超过12小时
,每周工作不得超过72小时。此外,公司必须向
员工
支付加班费。弹性工作时间 越来越多的公司开始实行弹性工作时间制度。这种制度允许员工自主选择
上班
时间,可以选择在早上或下午开始上班,...
我是22岁女生,在家乡国企化工厂
上班
,每天要
工作12小时
,我该辞职吗...
答:
国企
员工
的子女,主要有两种走向:一种是通过考学和求职离开了这里,到城市里工作和生活;一种是通过企业招工等途径,在这家国企找个工作。很多
职工
子女,因为没有学历,以劳务派遣性质入职国企,工资两三千元,每天
工作12
个
小时
。他们也没有太多的追求,老婆孩子热炕头,平平淡淡过一生。具体到你的问题,...
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