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员工二次入职工龄算不算连续
工龄
与工作年限有什么区别
视频时间 00:55
工龄
和工作年限的区别
答:
,既包括在同一用人单位
连续
工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。
员工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。累计工作年限包括
职工
在同一或者不同用人单位工作期间。 对于工作年限以及
工龄
之间的关系,...
工龄不
满一年怎么算?
答:
假设“
入职
日期”在A1 公式为 =CEILING((DATEDIF(A2,B2,"M")+1)/12,0.5)
职工
出厂不满一年工龄能否累加吗 能累加。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(
连续工龄
)是指工人、职员在本企业内连续工作的...
工龄
几个月算一年
答:
2
、
工龄
的用处。国家规定承认的工龄,是非常重要的,在没有参加社保缴纳前,可作为视同缴费年限,在计算退休金时有过渡性养老金,在职时有工龄工资,调整工资时是必要的条件之一,公务员工龄满三十年可以提前申请退休等。3、以养老保险缴费年限计算的工龄,缴费年限长的,个人账户余额比较高,退休金相应也...
河北省事业单位
工龄
接续问题
答:
论以何方式招收录用为国家正式
职工
(教师、干部)并继续从事教育工作的,其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为
连续工龄
;民办(代课)教师经组织批准,进入各级各类学校学习毕业(或结业)后,分配从事教育工作的(包括在各级教育行政部门工作)均可计算为连续...
公司裁员 赔偿
工龄
如何算 工作累计7至8年 当中有过两次辞职
答:
公司裁员,计算经济补偿金工作年限按劳动者在本单位
连续
工作年限计算。公司裁员,向劳动者支付计算经济补偿金的工作年限,指在本单位连续工作年限。劳动者虽然一直在本单位工作,但中途曾经解除或者终止合同间断的,按最后没有间断的连续工作年限计算,间断之前的工作年限不再计算。
河北省事业单位
工龄
接续问题
答:
原国家计委劳动局《关于轮换工的
工龄计算
问题》[73]计劳业字7号规定:关于轮换工的工龄计算问题,应与临时工的工龄计算一样处理,即:轮换工回乡后,根据国家生产建设需要,重新被吸收为国家
职工
时,其
连续工龄
应从重新参加工作之日算起。 原劳动人事部保险福利局《关于经济建设民工工龄计算等问题的复函》(劳人险函[19...
人社部关于民办教师上大学毕业后参加工作,的
工龄计算
问题?
答:
(中办发〔2005〕18号) 精神,《关于做好2015年全国高校毕业生就业创业工作的通知》(人社部函〔2015〕21号),贯彻落实“高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业时基本养老保险缴费年限合并计算为工龄”的要求,部分省市机关事业单位新录(聘)用人员的
连续工龄计算
问题做出了如下规定:...
年休假
工龄如何计算
?
答:
问题二:年休假
工龄计算
理论上是从第一
次入职
开始
计算工龄
,中间如有辞职或被辞退的情况,则不在职期间算工龄间断,按月计算,予以扣除,比如你从08年辞职到09就入现职的期间。但有的单位为了少给
职工
年休假,可能会不承认你之前的工龄,那你就只能认倒霉或者与公司理论了,认倒霉自己会吃亏,与公司...
工作年限和
工龄
一样吗
答:
劳动者在本单位工作的年限,应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算,即在劳动者
入职
之日开始计算。
2
、工作年限与年休假年休假享受资格和享受天数都和劳动者的工作年限有关。依据《
职工
带薪年休假条例》第2条的规定,
员工
只要符合
连续
工作1年以上的,就可享受带薪年休假。按照人力资源和社会保障部的...
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