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员工加班工资的法律规定
法律规定
的
加班工资
比例
答:
加班
是什么?加班,是指除法定或者国家
规定
的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间
工资的
工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
法定
加班工资
怎么算的
视频时间 00:57
法律规定
的
加班工资
比例
答:
加班
是什么?加班,是指除法定或者国家
规定
的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间
工资的
工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
法定节假日
加班
三倍
工资
如何计算
视频时间 01:22
劳动法对
加班的法律规定
答:
一、有几种情况
加班
时间不受限制:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(3)法律、行政
法规规定
的其他情形。二、在工作时延长劳动时间的,应支付不低于
劳动者工资的
...
员工
不肯加班怎么办,关于
加班的法律规定
有哪些?
答:
李先奇律师解答:您好,很高兴能为您解答关于加班方面的问题。用人单位依法安排
劳动者
在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资。一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付
加班工资
;二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,...
目前我国
法律
对于加班是怎样定义的?对于
加班费
和调休又有哪些
规定
?
答:
我国
法律
对加班的定义是:在用人单位安排的工作时间之外,延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,都属于加班。对于
加班费
和调休的
规定
如下:1. 加班费:用人单位应当按照国家规定向
劳动者
支付加班费。具体来说,每天延长工作时间不超过三小时的,支付不低于
工资的
百分之一百五十的加班费;每天延长工作...
公司要求
加班法律规定
答:
一、法定节假日
加班工资
怎么算? 《劳动法》第四十四条
规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间
工资的
工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
劳动合同
法
关于法定节假日
加班
是怎样的?
答:
一、 劳动合同法 关于 法定节假日 法条
加班
是怎样的? 《 劳动法 》第四十四条
规定
, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间
工资 的
工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资的
百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
加班工资的
计算基数
法律规定
答:
加班工资的
计算基数:劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的,可按
劳动者
本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。不得低于各地区
规定
的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
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