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员工自离能拿到工资吗
试用期
自离
了
能拿到工资吗
答:
试用期
自离
了是
能拿到工资
的。劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。试用期工资的计算如下:1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资,需要按照正式工资的...
自离
不办离职手续能不
能拿到工资
答:
请问您问的是“不办离职手续能不
能拿到工资
”这个问题吗?该情况能拿到工资。劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动...
在公司
自离能拿到工资吗
答:
厂里上班
自离
有
工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付...
签了合同
自离
了有
工资吗
答:
劳动者
自离
的,是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一. 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,...
自离能拿到工资吗
答:
厂里上班
自离
有
工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付...
我是临时工,
自离可以拿到工资吗
?
答:
从9月1号开始,即使上一天班也必须要支付工资,即使是临时
工自离
也是
可以拿到工资
的,所以说你不用担心拿不到工资的问题只要你上班了上一天也必须有企业来给你开工资如果不开工资的话,企业,就是,所以说其实是临时工,自己也一定要拿到工资。
辞职不批,只能
自离
,
可以拿到工资吗
,劳动法怎么规定的?
答:
辞职的话,如果工资不批准,你可以申请自己也是
可以拿到工资
的,劳动法是有权利保护
自离
的人的权益的
员工自离
有
工资吗
?
答:
试用期内,
员工自离
有
工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
员工自离
没有办离职手续,
工资可以
不发么
答:
法律分析:不
可以
不发
工资
。
自离
没办离职手续是有工资的,公司无权扣除
职工
当月所有工资。工资支付暂行规定第九条 :劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)...
厂里工作
自离能拿到工资
么
答:
厂里上班
自离
有
工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付...
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