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员工自离能拿到工资吗
旷工
自离
有
工资吗
答:
旷工
自离
有
工资
。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和
员工
的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的,则单位
可以
依法扣除员工的部分工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
员工
签了劳动合同,
自离
有
工资吗
答:
签订劳动合同的劳动者
自离
的需要支付
工资
。用人单位拒不支付的应该举报到当地的劳动监察部门,要求劳动监察部门对自己的合法权益进行保护,支付自己的合法工资,对违法的劳动用人单位进行处罚。劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
劳务合同
自离
有
工资吗
?
答:
员工
解除劳动合同
自离
还是有工资的。员工离职前还是与单位建立了事实劳动关系的,因此工作期间之内还是有权
得到工资
的。如果单位拒不执行的员工有权向当地劳动局申请仲裁,仲裁结果不满意的
可以
上诉要求重新仲裁。一、员工解除劳动合同自离有
工资吗
? 员工解除劳动合同自离还是有工资的。如果员工在劳动合同期限...
小时
工自离
不办离职手续能不
能拿到工资
答:
法律主观: 不办理 离职手续 ,就无法结清
工资
,属于自动离职。 自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。 自动离职,是
职工
根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。有的职工因 辞职 未准或要求 解除合同 未被同意,便擅自离职或违约出走;有的...
员工
上了4天班后来自己不做
自离
了,要问
拿工资
我们要给吗
答:
一、试用期四天主动离职公司给发
工资吗
试用期内,
员工自离
有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成...
劳动法
员工
自动离职是否结算
工资
答:
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。2月份旷工三天自动离职一月份压的一个月
工资能
结算吗?1、只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。那么员工不做了就是
可以拿到工资
的。2、如果单位不支付工资,
员工可以
向...
富士康
自离
补办离职手续
能拿到工资吗
?
答:
能。根据相关信息查询显示:富士康
自离员工
在补办离职手续后,是
可以拿到工资
的。不管是正常辞职还是自离,富士康都会给
员工工资
。
企业规定
员工
自动离职不发
工资
是否合法?
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是
可以
从劳动者的
工资
中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工
自动离职不发放工资是不合法的。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律分析如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
自离能拿到工资吗
?
答:
可以
的,劳动者享受劳动报酬权,受法律保护。
自离能拿到
上个月的
工资吗
?
答:
劳动者旷工
自离
是
能拿到
上月
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者旷工自离,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者...
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