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周六加班算迟到吗
星期六日加班
如何
计算
?
答:
1、
星期六日加班
应该按照平时工资的2倍进行
计算
。加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
领导要求员工
周六
无偿
加班
,你感觉这样的要求合理吗?
答:
回绝
加班
加点开展处罚。尽管公司具备一定的运营管理权,在这个自主权内,公司可以对职工的违法行为外罚一定的薪水,但针对公司的运营管理权是有局限的,这类权力不可以超出有效范畴。公司可以对职工晚到、旷班、病事假、请假等个人行为,扣减一定百分比的薪水,但不能超过有效范畴。例如职工上班
迟到
半小时,...
工作
加班
到凌晨,我想第二天上午申请迟来2个小时,合理吗?
答:
可是如果老板觉得你的
加班
理所当然,或者是我已经付给你加班费了,对你多付出的劳动支付了报酬,那么第二天你就应该按时来上班,我又不欠你的,上一天班,拿一天的工资,没有按时到,我就可以算你
迟到
。所以,合不合理真的要看老板的态度。咱说了不算。企业安排职工加班应该适可而止,考虑职工 健康...
2022
加班
心累的朋友圈文案 (精选60句)
答:
好开心呀!~但是突然想起来上午要开会,次奥 我不想加班真心的,所以我改了个名字!鸡汁! 56.昨日加班到深夜,今晨又要早起,我望了望干瘪的钱包,欺骗自己说,这是梦想。 57.工作辛苦,收入低,生活累,人心疲惫,让人焦脆! 58.迟到一分钟
就算迟到
,加班满一小时才
算加班
。什么叫平等? 59.每天下班之后,脱掉外面的工作...
比如9点上班,那9点零30秒,按严格意义上
算迟到吗
?为什么
答:
算。一般上班时间是指自己到达工作岗位,从事自己的本职工作或作与本职工作相关的准备工作的时间。通常情况下,开始上班时间是个时刻,即以某时刻为标准计算,之前是未迟到,之后
算迟到
。
加班迟到
扣全勤违不违反劳动法
答:
劳动者
加班
没有加班费,
迟到
扣钱却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
excel怎么算出
迟到
早退
加班
时长excel怎么算出迟到早退加班时长呢_百...
答:
迟到
和早退时间公式和上一个例子基本没有区别,至少将TEXT函数中的第二个参数直接修改成了“";0;"”。K2单元格不可以直接使用“=I2+J2”哦,这会得到许多错误的结果。第四种:老板很公平,除了“迟到”、“早退”时间,也
计算加班
时间。G2公式:“=($S$2-C2)*1440”H2公式:“=(D2-$T$2)...
是不是每天工作超过八小时都
算加班
?
周六
周日工作也算加班?
答:
每天工作超过八小时都
算加班
,
周六
周日两天都工作的有一天算加班。请参考“劳动法” 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
周六
周日
加班
和工作日加班有什么区别
答:
2、加班费不同。工作日的加班费是按照加班时间乘以150%的工资来计算的;而
周六
周日加班是按照双倍工资来
计算加班
费的。3、调休不同。工作日加班一般支付加班费,是不调休的;而周六周日加班是可以调休的,如果员工选择调休,则不需要支付加班费。关于加班的法律规定。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位...
周六加班
超过8小时怎么算
答:
其中,延长工作时间少于或者多余法定日工作时间8小时的,应当按照小时工资标准支付工资报酬。工作日的
加班
费按平时工资的1.5倍
计算
,
周六
日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。周末加班不给加班费的处理如下:1、和公司协商。首先试着先协商解决,与公司确定加班费的...
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