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周六加班算迟到吗
加班
时间
迟到
扣全勤奖吗
答:
劳动者
加班
没有加班费,
迟到
扣钱却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
每周一天休息!
周六算加班吗
?
答:
按照《劳动合同法》规定,每周休息一天,
周六
如果有上班,
就算加班
,用人单位应当按照规定支付加班费。
周末值班
算加班吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班不给加班费违法
吗加班
不给加班费违法。法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准
计算
。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班...
满勤和
迟到
有关系吗
答:
法律分析:所谓满勤,是指按劳动合同中规定的工作制在正常工作时间都出勤,不
迟到
、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假。迟到属于缺勤,有了迟到自然不再是满勤。
加班
不属于正常工作时间,劳动者不加班不属于缺勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
打工人周末
加班
到深夜的疲惫句子
答:
35.不想加班啊,来个会熨衣服的女朋友吧! 36.同事加班到现在,一直跟我在微信吐槽。像这样子天天加班到深夜,还经常跟其他开发因为需求问题争吵,第二天还必须准时上班不然就要罚钱的日子。OMG,想都不敢想。 37.迟到一分钟
就算迟到
,加班满一小时才
算加班
。什么叫平等? 38.大早上的,天气格外晴朗,长沙、小s去学校...
适合在公司
加班
时发送的朋友圈文案短句
答:
周六
到周日,生活的主题是:不想加班。 8.我努力不放,你冷淡、你让分手就这样。 9.迟到一分钟
就算迟到
,加班满一小时才
算加班
。什么叫平等? 10.我心力交瘁,身心疲惫! 11.空荡荡的大楼里一个人加班到深夜……#上班族# 12.正是江南好风景,落花时节又逢君。何须浅碧轻红色,自是花中第一流。梦里不知身是...
公司规定
周六
周天不上班跟领导请假不准算旷工,周末请假也扣工资,合理...
答:
要说合理的话绝对是不合理的,但是现在的公司绝大多数都是类似你这样的,有过之而无不及,我公司是这样的,病假、事假一天扣100,半天扣50,
迟到
半小时以内扣50,半小时以上扣100,一天打卡4次,少一次扣100 辞职理论上任何时候都是可以的,但是我要是你的话,首先要考虑实际情况 1、我今天打辞职的...
周六加班
是1.5倍还是2倍
答:
法律分析:
周六加班
是2倍。劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况:工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律...
新劳动法 一个月上22天后才
算是星期六星期天
的
加班
班时间, 是否合法_百...
答:
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期六
和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。第九条 本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难...
星期六
上班按劳动法规定是正常出勤还是按
加班
?
答:
关于
周六
日
加班
需要根据具体情况进行确定,如果单位安排了劳动者在周六日加班,但是没有安排补休的,就需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。 根据我国《劳动法》规定,用人单位应当按照下列标准,支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
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