公司规定周六周天不上班跟领导请假不准算旷工，周末请假也扣工资，合理么

Question

我们单位病假也扣钱，而且打辞职也必须二十号，一天十二个点，如果四点半下早班不准的话，也按旷工处理，现在不到二十号打辞职可以么

Answer 1

要说合理的话绝对是不合理的，但是现在的公司绝大多数都是类似你这样的，有过之而无不及，我公司是这样的，病假、事假一天扣100，半天扣50，迟到半小时以内扣50，半小时以上扣100，一天打卡4次，少一次扣100
辞职理论上任何时候都是可以的，但是我要是你的话，首先要考虑实际情况
1、我今天打辞职的话，薪水能不能给我。
2、我有没有抵押的物品在公司扣着
3、不到20号打辞职的话首先能不能批，不批的话会不会扣钱，批了的话我的钱会不会完整的给我
4、有没有签合同，有没有买社保，没有的话理论上他是绝对不会为难你，因为他们犯法了，去劳动局会有人为你主持公道

Answer 2

辞职要提前一个月，平时加班要有加班工资。如果公司规定你加班，你有事还是要和公司请假的。