44问答网
所有问题
周六周末公司开会,请假不去扣工资,这个合法吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-04-10
这不合理的,周末是休息时间,即使加班也是自愿的,就是企业个人双方同意的,如果企业因此辞退员工,就是违反国家规定! 周末是休息时间,即使加班也是自愿的,就是企业个人双方同意的,如果企业因此辞退员工,就是违反国家规定
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/Y3ZZYZVZZK63RGDVZ3W.html
相似回答
周六周末公司开会,请假不去扣工资,这个合法吗
答:
这不合理的
,周末是休息时间,即使加班也是自愿的,就是企业个人双方同意的,如果企业因此辞退员工,就是违反国家规定! 周末是休息时间,即使加班也是自愿的,就是企业个人双方同意的,如果企业因此辞退员工,就是违反国家规定
请假扣工资合法吗
答:
不合法
。可以申请劳动仲裁。【法律分析】员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理...
私立幼儿园
周末
双休
没去开会请假
半天扣半天
工资合法吗
答:
私立幼儿园周末双休没去开会请假半天扣半天工资不合法
。根据查询相关资料信息显示,休息日工作开会需支付加班费,周末请假扣工资属于违法行为,可通过向劳动监察大队投诉。
请问在
公司
上班正常
请假扣工资
劳动法有规定吗?
答:
如果单位违法扣工资,不能因请假扣双倍工资
,可以向当地劳动监察部门举报单位违法行为,也可通过劳动仲裁解决,维护自身合法权益。此外,企业因员工请假扣除当日或双倍工资,是企业面临法律风险的因素,应该引起高度重视。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同...
大家正在搜
请假扣工资合法吗
请假扣工资提成扣不扣
公司请假一般怎么扣工资
一般公司请假扣工资怎么算
请假要扣工资吗
请假是扣基本工资吗
员工请假工资怎么扣
员工请假扣工资标准
一般请假扣多少工资
相关问题
周末公司开会没去,就被扣工资,听说还有可能开除,这合理吗?
公司周六组织培训,请假不批准,未参加给了处分并且按旷工处理扣...
我们公司星期六上班给加班费,但不上班算请假要扣工资,这是合法...
周末活动不去,要扣工资,合理,合法吗
公司规定周六周天不上班跟领导请假不准算旷工,周末请假也扣工资...
对于做六休一的,周六请假不上班扣工资吗
公司单休,周六没有工资,这合理合法吗?
公司按5.5天制上班,有规定若周六的半天班若请假则按全天工资...