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周六加班算迟到吗
公司要求必须上够26天满勤才有
加班
费是按月记工资,如果你请假一天没有...
答:
公司要求必须上够26天满勤才有加班费是按月记工资,那
星期六
上班根本不是加班,是正常上班,也就是公司不是双休,是单休。单休的话,星期六上班不
算加班
的。
星期六
上班算不
算是加班
视频时间 00:31
为什么迟到1分钟
就算迟到
,加班1小时才
算加班
?
答:
做过员工,也做过老板,但是偏偏没经历过迟到1分钟
算迟到
,加班1小时才
算加班
的事,所以按理说我没什么发言权。但是,站在老板的立场上,我肯定知道以上这些回答中的原因都不是关键,起码不是老板们的主流想法,答案里面的两类观点,我分别来排除一下。老板占员工便宜:上纲上线的说法是资本家剥削劳动...
周六
日
加班算加班吗
答:
只能看单位的意见了。工时超了,可以
算加班
,单位要支付加班费。我国《劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要...
多少时间内
算迟到
早退 多少时间算旷职?
答:
综述:具体需要根据各个公司的规章制度。旷工是指未经批准,在工作时间不上班的情况。
迟到
、早退的标准,由用人单位制定的规章制度来明确。员工早退迟到多长时间算是旷工,其实这个没有一个准确的规章制度,一般来说每个公司每个工厂里面都有各自的规章制度,所以说很多工厂或者是公司里面,一般来说迟到半个...
周六
工作
算加班吗
答:
法律分析:根据我国现行劳动法律法规,实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求:每日工作不超过8小时周工作不超过40小时周至少休息一日。因此,如果未超出上述三个条件的,就不能算作
加班
。实践中也有不少用人单位安排劳动者每天工作少于8小时、每周工作六天的情形,对此,不能一概地认定为加班。如果六天...
周末
加班
工资如何
计算
答:
周六
周日
加班
工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。加班工资安排如下:1、日加班费的
计算
方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资...
出勤表问题!
答:
迟到
早退不能算作出勤,当然事假也不是出勤,因为这三种情况都与岗位工作没有关系.而出差肯定是出勤,因为这是单位指派的工作.
周六
如果单位规定要上班,肯定算作出勤了,法定休息日也是同样道理.
...提前十分钟到,但我七点五十几才到,
算迟到吗
?
答:
对于
迟到
或者早退或者旷工每个公司的考核制度不一,建议详询公司人事部。应答时间:2022-01-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
劳动法
周六
周日
加班
工资标准
答:
法律主观:周末是劳动者正常的休假权利,但是很多劳动者却在周末的时候被公司召回去加班,既然加班肯定是不能白白的付出,公司需要支付给员工加班费。那么,劳动法
周六加班
是怎么算的?下面找法网小编为你详细介绍相关知识。 一、劳动法周六加班是怎么算的 根据《劳动法》的规定:休息日安排劳动者工作又不能...
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