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周六加班算迟到吗
周六
周日
加班
和工作日加班有什么区别
答:
2、加班费不同。工作日的加班费是按照加班时间乘以150%的工资来计算的;而
周六
周日加班是按照双倍工资来
计算加班
费的。3、调休不同。工作日加班一般支付加班费,是不调休的;而周六周日加班是可以调休的,如果员工选择调休,则不需要支付加班费。关于加班的法律规定。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位...
领导强迫员工
周六
义务加班,说不
加班就算
旷工,这种情况能举报投诉吗?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国务院 《劳动保障监察条例》第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准
计算
,处以罚款。
晚上
加班
有加班费,早上
迟到
怎么算呢?
答:
1
加班
费国家有明确的算法公式;2.
迟到
早退情况,请参照公司员工手册;3.公司没有员工手册,可以出台考勤考绩管理制度,约定迟到处罚金额。
星期六日加班
如何
计算
?
答:
1、
星期六日加班
应该按照平时工资的2倍进行
计算
。加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
2022
加班
心累的朋友圈文案 (精选60句)
答:
好开心呀!~但是突然想起来上午要开会,次奥 我不想加班真心的,所以我改了个名字!鸡汁! 56.昨日加班到深夜,今晨又要早起,我望了望干瘪的钱包,欺骗自己说,这是梦想。 57.工作辛苦,收入低,生活累,人心疲惫,让人焦脆! 58.迟到一分钟
就算迟到
,加班满一小时才
算加班
。什么叫平等? 59.每天下班之后,脱掉外面的工作...
周六
上班不算
加班算
违反劳动法吗
答:
周六
上班不算违反劳动法。周六上班本身没有违反相关法律的规定,如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付
星期六
的
加班
费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的;可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。一周休一天不违法,但一周工作六天不给加班费、又不给...
工作
加班
到凌晨,我想第二天上午申请迟来2个小时,合理吗?
答:
可是如果老板觉得你的
加班
理所当然,或者是我已经付给你加班费了,对你多付出的劳动支付了报酬,那么第二天你就应该按时来上班,我又不欠你的,上一天班,拿一天的工资,没有按时到,我就可以算你
迟到
。所以,合不合理真的要看老板的态度。咱说了不算。企业安排职工加班应该适可而止,考虑职工 健康...
周六
周日上班
算加班吗
答:
周六
周日上班
算加班
,但是在一些特殊行业周六、周日不一定就是加班、而是做轮班处理的。我国《中华人民共和国劳动法》第四章工作休息时间规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
领导要求员工
周六
无偿
加班
,你感觉这样的要求合理吗?
答:
回绝
加班
加点开展处罚。尽管公司具备一定的运营管理权,在这个自主权内,公司可以对职工的违法行为外罚一定的薪水,但针对公司的运营管理权是有局限的,这类权力不可以超出有效范畴。公司可以对职工晚到、旷班、病事假、请假等个人行为,扣减一定百分比的薪水,但不能超过有效范畴。例如职工上班
迟到
半小时,...
比如9点上班,那9点零30秒,按严格意义上
算迟到吗
?为什么
答:
算。一般上班时间是指自己到达工作岗位,从事自己的本职工作或作与本职工作相关的准备工作的时间。通常情况下,开始上班时间是个时刻,即以某时刻为标准计算,之前是未迟到,之后
算迟到
。
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