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周末加班迟到算全勤吗
请假了还有
全勤
奖吗
答:
劳动法并没有对
全勤
奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日
加班
工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。
迟到
扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理...
员工不上够十二个小时不给
全勤
奖违法吗
答:
员工不上够十二个小时不给
全勤
奖要看公司上班是几小时制,员工没有在规定时间
迟到
早退就该给全勤奖。既然是奖就应该是工资以外的,不迟到早退请假的话应该得得是就是工资加全勤奖,不过全勤奖没有法律规定,看公司怎么算了。不过没有迟到早退请假拿全额工资。不支付
加班
费是违法得,劳动法第四十四条规定...
全勤
奖一般怎么界定
答:
三、
全勤
奖的制度:a、当月未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。b、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。c、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。d、若员工未能按公司要求
加班
者,均扣除本月100%全勤奖。f、(迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者,均扣除...
您好,我十一
加班迟到
了。公司扣了我九百
全勤
和五十加班费合法吗?
答:
不合法:1、国庆节加班,本身就要支付你们3倍的加班费。2、但单位仅仅因为
加班迟到
,就扣九百
全勤
和五十加班费是不合法的,你可以向劳动局申请仲裁。
富士康规定
迟到
几分钟没有
全勤
奖金?
答:
富士康规定,一个月内累计或一次性
迟到
15分钟以内,不扣任何奖项和工资,也就相当于没有迟到。如果超过15分钟就算迟到了。
全勤
奖也就没有了。一、介绍:1、富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。2、在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、...
上班规章制度如何处罚
迟到
、早退和旷工行为?
答:
2.
全勤
奖励机制: 每月表现优异的全勤员工将获得公开表扬和100元奖励,这需要你整月保持准时,无
迟到
、早退或请假的情况。3. 迟到与早退定义: 到达工作地点晚于规定时间半小时内视为迟到,提前下班超过半小时则算作早退。每种行为都有相应的限制,比如每月允许两次迟到,每次不超过30分钟。
加班
与请假规则...
迟到
早退请假没有
全勤
奖
答:
通知 各位员工:经公司研究,从11月份开始,上下班漏打卡超过2次(含)、不打卡、
迟到
早退累计全月超过2次、当月有病事假的不享受
全勤
奖。以上通知,请互相周知。XXX办公室(或人力资源部)年 月 日 具体漏打卡几次由你单位定,我只是打个比方。
一个月
全勤
是30天还是26天?
答:
一个月
全勤
的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天。全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说,是没有
迟到
、早退、旷工、请假。阳历的月份分大月和小月,大月31天,小月30天。可是唯独2月份却只有28天,有的年份又是29天。
全勤
奖是指一个月一天不休息才有吗?
视频时间 00:00
五一后入职
算全勤吗
答:
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。正常休息了还有
全勤吗
有,1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假...
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