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周末加班迟到算全勤吗
迟到
一次就取消
全勤
奖合法吗
答:
法律分析:劳动法并没有对
全勤
奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日
加班
工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条...
迟到
一次就取消
全勤
奖合法吗
答:
法律分析:劳动法并没有对
全勤
奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日
加班
工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条...
迟到
一次就取消
全勤
奖合法吗
视频时间 01:35
迟到
一次就取消
全勤
奖合法吗
答:
合法。因为你
迟到
了,所以不能
算是全勤
。根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。就是不能迟到早退,如果迟到早退就没有全勤...
全勤
是什么意思
迟到
?
答:
路途遥远”“车晚点”等原因导致
迟到
。例如:提前
计算
时间、合理规划出发时间;考虑多种交通方式,预留备用时间。而对于领导和HR来说,可以采取一些措施,例如:加强员工考勤管理,完善考勤制度,有针对性的建立迟到处理机制,通过正面激励和引导员工自我约束,共同构建优秀的“
全勤
”文化。
全勤
奖
加班
怎么算
答:
全勤
奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。
迟到
扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
迟到
一个小时,这个月的
全勤
奖就没有了吗?全勤奖到底是什么意思?_百度...
答:
因为你
迟到
了一个小时,不能
算全勤
,奖金不予发放是合理的。全勤奖:是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤...
超过五小时算一天
全勤吗
答:
不算。当然不包括了,国家规定上班时间每周不超过40小时的每周上班时间达到上面标准就是
全勤
了,超过的时间都是
加班
。全勤奖的定义:全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,结合公司事实上:而且全勤奖并不是薪水的一部分。
上班
迟到
一分钟会扣
全勤
奖吗?
答:
要看用人单位的具体规定,一般不会那么严格,不过单位要求高的话也说不准
公司通知
周末加班
,因有事请假,工资
全勤
都扣发合理吗?
答:
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
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