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在职员工病假工资待遇
超生四胎公司可以批准产假吗
答:
产假
工资
支付规定是什么?1、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按
病假待遇
发放工资。2、产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照
员工
以往每月实发工资标准的八成发...
国家规定哪些是有薪假,怎么计算
答:
征求意见过程中,一些部门、地方和网民提出,在保障
职工
年休假权利的同时,也要保证单位正常的工作秩序,对于较长时间休
病假
、请事假的职工,不应当再享受年休假
待遇
。我们经与人事部、劳动保障部、全国总工会反复研究,采纳了上述意见,条例规定:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的,不享受当年的年休假;累计...
7月份
工资
??一个月工资5000元 规定月休4天!实际出勤是24天!7月份工资...
答:
7月份的天数是31天,公司规定月休4天,那么7月应该出勤天数是27天。你实际出勤是24天,说明你多休息了3天,公司应该扣除你3天的
工资
。日工资的计算:和公司约定的规定月休4天,那你一年中上工的天数是365-(12*4+11)=306天;日工资=5000/(306/12)=196.08。7月你多休了3天应该扣除三天的...
生病了请假单位保险要自己交吗
答:
不需要,只要没有解除劳动关系,公司必须为
员工
缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效
工资
和基本工资。根据《中华人民共和国社会保险法》规定:第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
陕西三胎产假多少天2022规定
答:
普通生育假98天,生育多三胞胎的,增加产假30天(如遇难产,再增加15天)。产假,是指
在职
妇女产期前后的休假
待遇
,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女
职工
生育享受不少于九十八天的产假。怀孕女职工有什么待遇?1、保胎假,
工资
按照
病假
发,保胎假是由医生开证明,所以...
请假超过几天公司就不交社保?
答:
法律分析:一、社保费用是用人单位和个人按比例承担,请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因,不给
员工
交社保,这是法定的义务和责任。根据请假情况不同,单位可以主张扣除部分或者全部工资(请假日期内),如病假,享受
病假工资待遇
(一般非全额工资待遇),...
请问产假是领全薪还是基本
工资
?
答:
产假期间是全额
工资
还是基本工资 女
职工的
产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都不一样。 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按
病假待遇
发放工资。 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位...
新疆产假最新标准
视频时间 02:17
请产假需要提供什么资料?
答:
产假申请材料:身份证、结婚证、准生证、出生证。产假期间
工资
发放标准:产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的,但是实际得到的工资多少,与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。下面是国家规定的工资发放标准。1、保胎假工资:休假期间工资按照
病假
发,但是需要医院开具相应的...
产前假和产假一样吗
答:
保胎假是由医生开证明,所以按
病假待遇
发放
工资
。第二、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照
员工
以往每月实发工资标准的八成发。第三、产假,生育津贴 在实行生育保险社会统筹...
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