44问答网
所有问题
当前搜索:
基本工资就是保底工资吗
工资保底
是底薪的意思吗?
答:
是这样的,只不过是不同的说法而已。
基本工资
8000
保底工资
20000是每个月最少有2万吗
答:
是。
保底工资是
指一个月里最少可以拿到的工资金额,而底薪是
基本工资
和加班费的起始点,保底工资包括了底薪等等。因此,基本工资8000保底工资20000是每个月最少有2万,保底工资也被称为承诺支付的
最低工资
。
保底工资
5000怎么算
基本工资
答:
保底工资
5000算
基本工资
计算方法如下:月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。基本工资,即劳动者...
保底工资
5000怎么算
基本工资
答:
保底工资
5000算
基本工资
计算方法如下:月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。基本工资,即劳动者...
全勤包括在
保底工资
里面吗
答:
保底工资
---工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。实行保底工资注意事项:1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括
基本工资
、岗位工资、绩效工...
底薪和
基本工资
的问题
视频时间 00:42
保底
6000跟底薪6000哪个好
答:
保底6000跟底薪6000哪个好解说如下根据个人情况决定。
工资保底
和底薪有一定的差异:一、性质不同1、保底工资:维持员工正常生活的工薪制度
就是保底工资
。因此,如果你不确定你的工作收入是否稳定,保底6000可能是更好的选择。底薪6000意味着你的
基本
收入是6000,但是你可以通过加班或者工作效率来获得更多收入。...
劳动法是怎样规定
保底工资
的
答:
劳动法的
保底工资是
按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的
最低工资标准
(请参考劳动法第四十八条)。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平...
请问
保底工资
包括全勤和生活补助在内?
答:
保底工资就是基本工资
,生活补助应当是总工资构成的一部分,不应当包括保底工资,这是常例,但要看你们劳动合同的约定 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
工资保底
是什么意思,是说这个月没工作的话给那些钱,有工作的话保底就...
答:
保底就是
说
最低工资
金额,本月的产量就算为0也有保底的金额领取。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜