44问答网
所有问题
当前搜索:
基本工资就是保底工资吗
什么叫
保底工资
答:
工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。实行
保底工资
注意事项1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括
基本工资
、岗位工资、绩效工资或计件工资,...
请问 底薪是什么意思?和
工资
的区别?
答:
底薪只是属于工资的构成之一。底薪
是保底
的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些
基本工资
。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,
月薪就
等于底薪加奖金加其他的,这个
就是工资
了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低...
保底工资
应该包括哪些?
基本工资
、绩效工资、质量工资、产量工资、全勤奖...
答:
保底工资应该是指,你什么都不干的情况下,都能保证拿到的工资!举个例子:我的
保底工资就是
1600(当地最低生活标准 或者行业
最低薪酬
) 那么 当我达到任务要求后 额外发的400块叫做绩效工资 质量符合要求 再拿200 产量达到要求 再发300 全勤再发100 工龄工资发300 那么 我累计拿到的薪酬应该是1600+...
保底
8000跟底薪8000哪个好
答:
哪个好,还得看两者的区别,以及个人的需求如何。
工资保底
和底薪有一定的差异:性质不同1、保底工资:维持员工正常生活的工薪制度
就是保底工资
。2、底薪:每月除去奖金或绩效外拿到的最
基本
的
工资就是
通常所说的底薪。特点不同1、保底工资:在员工工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:根据其...
所谓的
基本工资
跟
保底
是怎么个说法
答:
基本工资
是政府规定的当地
最低工资
。
保底工资
通常是用人单位同岗位员工平均每月能拿到的大概工资。
保底工资是
什么意思
答:
且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有
保底工资
的概念,各地方政府会根据当地经济情况每年制定
最低工资标准
,法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
工资保底
和底薪是什么意思?
答:
底薪和保底的区别就在于,一个是
基本工资
,一个是承诺支付的
最低工资
。底薪是最低工资,保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障!底薪是一个企业或者工作场所的基本工资,拿销售这块来说,一个月底薪800元,再加提成,
保底工资
是1800,如果他销售提成是2000,那他的
工资就是
2800,如果他的销售提成是...
保底工资是
什么意思啊
答:
且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有
保底工资
的概念,各地方政府会根据当地经济情况每年制定
最低工资标准
,法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
什么叫
保底工资
答:
保底工资是
维持员工正常生活的工薪制度,工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
最低工资标准
是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作...
保底工资是
什么意思?保底工资是不是没有休息日,必须满30天,请假就扣...
答:
保底工资是
劳动者的
基本工资
,劳动者当月没有业绩或者业绩不足时,用人单位最少需要发放的工资,保底工资的上班工时是以21.75天为基准,超过该工时应当按照加班工资结算,用人单位闹劳动者加班的,应当依法支付加班费,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜