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基本工资就是保底工资吗
保底工资
5000与
基本工资
3000两者除了工资不一样还有什么区别?
答:
说法不同,
保底工资
一般是对销售类和客服类的岗位,有保底工资,和无责任底薪这种说法类似,
就是
一个月即使没有开单,也是可以拿到保底工资的。
基本工资
是每个月能够拿到的工资,但是工资除了基本工资还包括绩效、考勤、奖金、补贴等等。一般公司在对外招聘的时候,会把基本工资加上各种补贴在一起统称为保底...
保底
和底薪有什么区别
答:
1. 保底与底薪的制定主体有别。
保底工资是
政府规定的,确保劳动者提供劳动后能够获得的最低报酬。底薪则是用人单位内部根据员工能力和工作性质设定的
基本工资
。2. 福利待遇的差异。保底工资通常指的是在一定工作条件下,员工能够获得的最低收入保障,可能包含基本工资和奖金等。而底薪往往指的是员工的基本...
保底
与底薪有什么区别?
答:
所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的
最低薪水
;所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。底薪是指
基本工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
保底工资就是
公司会发给...
工资
1500
保底
是什么意思?
答:
保底工资是
工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。1、特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。2、劳动合同中
基本工资
和应发工资在涉及补偿金和赔偿金时是不受影响,是以实际的近期12个月的...
底薪和
基本工资
有什么区别
答:
底薪与
基本工资
通常被视为同义词,它们代表员工在正常工作条件下,按照法律规定和劳动合同约定所应得的最低收入。这一金额通常考虑到了当地的经济发展水平和生活成本,以确保员工能够维持基本生活需求。
保底工资是
一种保障制度,确保员工即使在未能达到全部工作量或因特殊情况导致缺勤时,也能获得一定的收入。
保底
3000和底薪3000的区别是什么?
答:
薪酬体系设计的不一样,这是企业依据情况,为了提高企业员工工作积极性而设定的,简单点说保底是告诉你你至少可以拿3000,然后多劳多得,你如果想拿多点,就多付出一点。另外保底工资和底薪的主要区别在于,底薪是
基本工资
,而
保底工资是
承诺支付的
最低工资
。员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、...
保底工资是
什么意思?和底薪又什么区别?
答:
底薪和保底的区别就在于,一个是
基本工资
,一个是承诺支付的
最低工资
。底薪是最低工资,保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障!底薪是一个企业或者工作场所的基本工资,拿销售这块来说,一个月底薪800元,再加提成,
保底工资
是1800,如果他销售提成是2000,那他的
工资就是
2800,如果他的销售提成是...
保底
和底薪一样吗
答:
月工资的构成一般分为
基本工资
,奖金,各项工资性补贴。所谓
保底工资就是
最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓提成也是奖金的一种发放办法。底薪一般指的是基本工资。所以,底薪只是保底工资的一部分。有些单位拿底薪作为保底工资,你们单位的保底工资还加上了奖金,待遇还是不错的。
什么叫底薪,底薪和
保底
有什么区别?
答:
不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种
就是保底工资
,上不封顶。保底和底薪有什么区别?, 底薪和保底的区别 底薪只是保底工资的一部分。 月工资的构成一般分为
基本工资
,奖金,各项工资性补贴。所谓保底
工资就是
最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓提成也是...
保底工资
应该包括哪些?
基本工资
、绩效工资、质量工资、产量工资、全勤奖...
答:
保底工资应该是指,你什么都不干的情况下,都能保证拿到的工资!举个例子:我的
保底工资就是
1600(当地最低生活标准 或者行业
最低薪酬
) 那么 当我达到任务要求后 额外发的400块叫做绩效工资 质量符合要求 再拿200 产量达到要求 再发300 全勤再发100 工龄工资发300 那么 我累计拿到的薪酬应该是1600+...
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