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基本工资就是保底工资吗
什么叫做
保底工资
答:
保底工资
不是
基本工资
。保底是为了保障员工生活所设的最低发放工资额度。也
就是
在基本工资加上奖金等其他工资后,达不到公司承诺的保底工资时,按保底工资结算。例如:某员工基本工资是800,绩效工资300,质量工资150,产量工资175,全勤奖100,合计1525,工龄工资100。公司承诺在产量不达标的情况下,保底...
保底工资
跟
基本工资
有什么区别
答:
底薪是你单位经营正常情况下的
基本工资
,保底是单位在经营不好的时候所承诺的
最低工资
,还是的所区别的。比方说,你的底薪是一千元,另外加提成;再说:你的
保底工资是
一千元,其他按绩效考核。说来说去,还是一千元。
保底
和底薪有什么区别
答:
而底薪是单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同。底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。.
保底工资是
工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。底薪是指
基本工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。底薪和保底的区别就在于,一个...
保底工资
和底薪有区别吗? 如过有的话,区别在哪
答:
有。
保底工资就是
公司承诺会发给员工的最低的工资。一般来说,前者是劳动合同中规定的固定工资,受法律保护,和浮动工资部分一起构成了全部工资收入。后者很少有法律支持,一般是口头约定的,包括
基本工资
、岗位工资、绩效工资或计件工资等,是用人单位承诺的最低月收入。
底薪和
保底
的区别
答:
3、付出的劳动程度不同:
保底工资
是工人在工厂工作应该获得的报酬,一般采用工作底薪加奖励;底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。底薪指的
就是
我们日常所说的
基本工资
,保底工资则指的是用人单位承诺支付给员工的
最低工资
,包括底薪和奖金。底薪和保底工资的区别在于保底工资包括的内容...
保底工资
和底薪的区别
答:
保底工资和底薪的区别具体表现如下:1、制定主体不同。保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位
最低
应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。2、福利待遇不同。
保底工资是
企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同。保底...
保底工资
和底薪有区别吗? 如过有的话,区别在哪?
答:
1、福利不同。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
保底工资是
企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
基本工资
是根据...
底薪是什么意思 什么是底薪
答:
2、底薪
是保底
的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些
基本工资
。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,
月薪就
等于底薪加奖金加其他的,这个
就是工资
了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的
最低工资
。
保底工资是
什么意思
答:
一、保底工资和底薪的区别保底工资和底薪的区别在于,底薪是
基本工资
,而保底工资是承诺支付的最低工资。员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、奖金、和各项补贴。保底
工资是最低工资
数额,其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资,所以底薪
是保底工资
的一部分。底薪或者保底
工资都是
员工和企业...
保底工资是
什么意思
答:
保底工资的意思是承诺的工资。保底工资和底薪的区别在于,底薪是
基本工资
,而保底工资是承诺支付的最低工资。员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、奖金、和各项补贴。保底
工资是最低工资
数额,其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资,所以底薪
是保底工资
的一部分。底薪或者保底
工资都是
员工和...
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