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基本工资就是保底工资吗
底薪和
保底
的区别
答:
底薪是指
基本工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最s低生活保障的工资金额。
保底工资就是
公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未...
保底工资
和底薪的区别
答:
员工每个月的
基本工资
收入也
就是
底薪不能低于国家实行的
最低工资
保障,而最低工资保障是由各省根据当地实际经济水平制定出来的。第一,制定主体不同。保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。第二,福利待遇不同。
保底工资
是企业员工...
底薪和
保底工资
意思完全一样吗?
答:
底薪
就是最低工资保底工资
,也就是说,这个工资是保证最低的工资。
保底
和底薪有什么区别
答:
月工资的构成一般分为
基本工资
,奖金,各项工资性补贴,
保底工资就是
最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓提成也是奖金的一种发放办法;底薪一般指的是基本工资,所以底薪只是保底工资的一部分。保底和底薪的区别 底薪和保底的区别就在于底薪是基本工资,而保底是承诺支付的
最低工资
。底薪可以根据...
什么叫底薪?底薪和
保底
有什么区别?
答:
底薪指的
就是
我们日常所说的
基本工资
,
保底工资
则指的是用人单位承诺支付给员工的
最低工资
,包括底薪和奖金。底薪和保底工资的区别在于保底工资包括的内容更多,数额会比底薪更多,因为底薪就包括在保底工资之中。员工每个月的薪资构成一般包括基本工资、各项补贴和奖金,这所有的收入可以称之为保底月收入。
保底工资是
什么意思?
答:
根据个人情况决定。
工资保底
和底薪有一定的差异:一、性质不同1、保底工资:维持员工正常生活的工薪制度
就是保底工资
。2、底薪:每月除去奖金或绩效外拿到的最
基本
的
工资就是
通常所说的底薪。二、特点不同1、保底工资:在员工工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:根据其能力,进行工资划分不同...
保底
和底薪有什么区别
答:
很多公司的工资组成都是底薪加各项补助或者提成,有的公司也会提出
保底工资
是多少,不同的工资形式,那么我们最后能够拿到手的工资可能是不同的。无责任底薪 无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的
最低薪水
,所谓责任底薪
就是
你必须得完成单位所规定的任务,...
底薪和
保底
的区别
答:
不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种
就是保底工资
,上不封顶。底薪
保底
与底薪有什么区别?
答:
确定出来的满足当地人均
最低
生活保障的工资金额。3. 保底
工资就是
公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资。4. 不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种
就是保底工资
,上不封顶。
什么叫做
保底工资
答:
保底工资
不是
基本工资
。保底是为了保障员工生活所设的最低发放工资额度。也
就是
在基本工资加上奖金等其他工资后,达不到公司承诺的保底工资时,按保底工资结算。例如:某员工基本工资是800,绩效工资300,质量工资150,产量工资175,全勤奖100,合计1525,工龄工资100。公司承诺在产量不达标的情况下,保底...
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