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天天加班是不是该辞职
我
是否该辞职
。一天感觉好累早上8点到晚上10点。
天天
晚上
加班
,就星期天...
答:
工作好多种,不一定非在一棵树上吊死,3000块的的工资和你的工作量明显不符合,工作强度确实大了点,你拿人家这么点钱人家就
要
你的命确实划不来,建议你
辞职
休整一段时间,调理好自己的情绪和状态,希望你的快乐
刚刚进入一家公司当中,却发现公司员工
经常
都要
加班
到凌晨,
该辞职
吗?
答:
假如这样说,假如你是喊累呢,你看一下自己的工资,假如你的工资和你的努力水平成正比,且高过整个市场,那就看你忍受程度了,假如你的工资和整个市场的工资一样或者更低,与你工作职责不一致,或者你勤奋并没有成效,那样的话,我建议你先和老板商议随后不行的话就
辞职
了,看不到希望的公司为啥
要
在...
来新公司四五个月了,
天天加班
到晚上九点十点要
不要
考虑
辞职
?
答:
如果你到公司四五个月,
每天都要加班
到晚上九十点钟,你可以先问问身边的老同事,公司
是不是
就会一直这样加班下去,然后在决定要不
要离职
。在这几年,最好还是不要裸辞,毕竟工作不太好找。新到公司却接连加班,这并不能说明公司器重你很多人到了新公司之后,前几个月都会非常忙,这些人就会想了,我...
天天
被
加班
,但是领导还不认可,
该离职
吗?
答:
你不积极加班,就是临阵脱逃,就是被动消极怠工,就是卖国贼,就是逃犯,我十恶不赦,是时候砍成碎片了,这种情况下,你不加班,基本上就要说再见了。事实上,并
不是
所有的公司都
每天加班
。如果我是加班盛行的重灾区,我只能默默忍受。以上就是天天被加班,但是领导还不认可,
该离职
吗的回答。
现在的公司要求
天天加班
,
要辞职
吗?
答:
当然
要辞职
啊,因为公司根本不在乎员工的感受,
每天
只是要求员工去
加班
,这样的公司还有什么理由再开下去,如果我遇到这样的情况的话,我一定会保留相关的证据,去劳动部门进行举报,因为公司这样的做法已经侵害了我们的合法权益,我们有资格通过法律途径去维权。我们在工作过程当中,
经常
会遇到加班的情况,人性...
如果公司常常强制
加班
的话,你会选择
辞职
吗?
答:
也需要在工作外得到全方位的提高,
加班是
可以理解,但这则情况hi很难理解,也是我非常不喜欢的操作。所以,如果公司
经常
性额加班的话,我会根据情况来定,第一点
是不
会
辞职
的,第二点是一定会辞职的,因为我觉得生活和工作是分开的,工作至于也要生活,也要通过工作外的时候提高自己。
每天都加班
,我
是不是应该
考虑换个工作?
答:
如果你是领导阶层的人,那加班就更是家常便饭了,你比别人获得的收入高,肯定就比别人付出的
要
多。再比如你是宝妈的话,那这种
经常加班
的工作肯定不适合你了,家里有需要照顾的宝宝,手头有大量的工作,这样的生活压力太大,会吃不消,而宝宝
是不
能放弃的,所以只有换工作了。如果这些特殊情况都
不是
...
天天加班
到10点要
不要辞职
答:
有的公司在旺季时期,可能加班时间会比较长,过了那个时期就没有那么忙了,忙的时候收入一般会比较高,这种情况就没有必要
辞职
吧,毕竟
不是
长期的。如果是真的一年到头
天天加班
到10点,那就还是要考虑自己身体健康情况,如果身体健康受到较大影响,还是建议换一份工作,毕竟没有哪份工作值得拿命去拼。...
公司
加班
太多,
该不该辞职
?
答:
此外,长期
加班
也可能意味着公司文化和管理方式不健康,缺乏工作生活平衡。如果公司没有为员工提供良好的工作环境和福利待遇,员工可能会选择离开。但是,长期加班并
不是
导致
离职
的唯一原因,还有其他因素也可能影响你的决定,例如工资待遇、晋升机会、工作环境等。如果你认为公司的福利待遇、晋升机会、工作环境...
每天
八个半小时,每周没有休息日,这时候
该辞职
吗?
答:
但是当每周都没有休息日的时候,我个人认为这
是不
能接受的。因为当我们做任何工作时,如果我们长时间连续工作。只会让你觉得特别累,大家都想周日休息。这样才能感受到劳逸结合。所以我个人认为在
每天
工作八个半小时,每周没有休息日的情况下,
我应该
选择
辞职
。从“理性”的角度来看,用人单位需要员工
加班
...
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