当然要辞职啊，因为公司根本不在乎员工的感受，每天只是要求员工去加班，这样的公司还有什么理由再开下去，如果我遇到这样的情况的话，我一定会保留相关的证据，去劳动部门进行举报，因为公司这样的做法已经侵害了我们的合法权益，我们有资格通过法律途径去维权。
我们在工作过程当中，经常会遇到加班的情况，人性化一些的公司可能会给员工支付相关的加班费，但是有的公司却什么都没有，一直要求员工去加班，特别的过分。公司这样的做法已经违法了，相关规定，员工是可以去拒绝的，因为按照相关规定，员工的工作时间是不可以超过八小时的，超过八个小时是要支付相关费用的，而且员工对于加班时可以去拒绝的，因为已经超过了规定的工作时间，公司没有理由强制要求员工进行加班。
如果我们遇到了一个要求我们天天加班的公司，我们可以和公司进行交流，告诉他们我们是什么样的想法，如果他们还是不为所动，我们就可以通过法律途径去维护我们的合法权益，而且还可以要求他们对我们进行补偿，因为公司这样的做法已经违反了相关法律，已经侵害了员工的合法权益，员工是可以进行维权的。作为用人单位不可以强制员工进行加班，而且也要有法律意识，不要总是觉得自己开了一个公司，就可以强制别人去工作，这样的做法是不会被允许的，而且现在的法律也非常完整，一旦用人单位违反了相关法律，法律一定会做出制裁，所以用人单位一定要长点儿心，千万不要觉得法律不会制裁。
员工在遇到这种公司的时候，可以直接选择拒绝，因为我们应该做的工作已经完成了，如果公司总是要求我们强制加班，我们可以直接去举报他们，不能让他们一直都这样过分，因为你一旦妥协了，这个公司就会变得更加过分，我们可以要求他对我们进行补偿，在我们得到相应的补偿之后，就可以选择辞职，因为这样的公司再待下去，也没有任何的意义了。
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