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如何网上举报公司强制加班
离职时
加班
未调休完,应该
如何
处理
答:
3. 需要注意的是,法定节假日
加班
不符合调休条件,此时
公司
应支付给员工不低于工资300%的报酬,或者给予员工相应的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定了以下情形下
用人单位
应支付的工资报酬标准:- 安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资150%的报酬;- 休息日安排劳动者工作...
公司加班
不给加班费可以申请劳动仲裁吗
答:
《劳动法》第四十四条规定了
加班
工资的支付标准:- 延长工作时间的,支付不低于工资的150 - 休息日工作无法安排补休的,支付不低于工资的200 - 法定休假日工作的,支付不低于工资的300 法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定,劳动争议发生时,劳动者可以与
用人单位
协商,或寻求工会或...
公司
把
加班
费换成休假合法吗?
答:
公司
把
加班
费换成休假不一定合法,需要看具体是在什么时间段被安排的加班,如果是在工作日被安排加班,那么单位在组织加班活动之后,可以安排被加班者调休,也可以向其支付加班费,如果是在法定节假日安排加班活动的,则只能是支付加班费。一、公司把加班费换成休假合法吗?1、公司把加班费换成休假不一定...
公司
规定
加班
不发加班工资,安排调休,有效期为三个月,合法吗?
答:
获取结果失败。cannot commit - no transaction is active
公司
入不敷出
如何
辞退员工?
答:
仍不能胜任工作。(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。二、员工不
加班
能被
公司
辞退吗协商是
企业
决定延长工作时间的程序(《劳动法》第42条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》...
公司
节假日不放假
怎么投诉
啊?
答:
一、
如何投诉公司
节假日不放假1. 若公司在法定节假日要求员工上班,员工可以向当地劳动监察大队进行投诉。具体的投诉方式可以是亲自前往劳动部门,也可以通过拨打全国人力资源社会保障电话进行。根据劳动法规定,用人单位必须严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相
强迫员工加班
,并且如果安排了加班,应按照国家规定...
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