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富士康试用期换部门找人资吗
富士康
人资
叫我跑单是什么意思
答:
富士康
人资
叫你跑单指的是人资已经打算把你辞退了,让你主动的离职。下面是关于该问题的详细分析:1. 员工在辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。2. 如果是向用人单位提出申请,双方...
在
富士康试用期
搞个大过3个月后底薪会涨吗?
答:
很高兴为你解答 转正底薪肯定会涨的,这个不需要担心。但是如果你想长期呆在这里估计不好办,大过3年不能涨薪也不能升资位。
关于
富士康试用期
转正工资问题?
答:
给LZ吐露一个秘密:
富士康
的工资视学历和经验来划分工资级距,也就是我们常说的工资高低,不知你是属于哪种?再者,你所说的这个只能岗位是否就是管理职?如果是的话,会有管理职补贴(300+),转正后的工资加给水平要视你的能力与上级主管给予的评价来定,一般来讲会有300-500的涨幅。
...面试通过了
富士康
的储备干部一职,面试官说
试用期
6个月,考核期3月...
答:
千万别上当,就坑你们这些刚涉世的书生。要应聘就到正规人才市场或者去公司面试,我在
富士康
2年了,一看就知道这是骗人的,再说富士康的招工标语就是:富士康招工不收取任何费用,收费不代表富士康。LZ还有什么疑问尽管联系我,我会帮你解答的,连我也不知道的我会打公司内部
人资
的电话帮你,纯手工打字的...
富士康
招应届大学生,
试用期
最高1.5万,这工资在富士康高不高? ...
答:
应届毕业生也可以去尝试应聘一下,因为对于很多没有经验的大学生来说,找工作确实很迷茫,而且他们也不知道什么样的工作才适合自己,并不是每个人都可以学以致用的,很多人在大学里面学的东西,到了社会根本没什么用,换句话说,可能以后的工作跟自己学的专业没有任何关系。
富士康
的规模是很大的,因为它...
成都富士康招聘至深圳
富士康试用
的相关疑问 (紧急!请熟悉富士康或者富士康...
答:
所以不会骗你啦~3. 吃是食堂,包括超市也可以刷工卡,住的话不会几十个人啦,不过一般也是8人左右,衣服是专人洗,不用自己洗的(
foxconn
为了省水=0=);4.
试用期
如果你有加班,也会给加班费,不过一般不会安排,加班费是1.5倍+2倍的工资的嘛,医保和社保是没有,但是有综合险。
富士康
新干班在
试用期
内辞职要赔违约金吗?多少?
答:
在
试用期
内辞职的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。《劳动合同法》第二十二条 用人...
我想解除
富士康
劳动合同,但是没厂牌进不了
人资
,我该怎么办?去劳动局能...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
富士康试用期
转正有人通知么
答:
请你放心,转正之前会收到通知的。而且你在转正之前你还会填写转正申请单,并且会自我打分,直属长官会再打分。
部门
主管会填写你在
试用期
的表现。最后这个单子会再回到
人资
。回答完毕!
郑州
富士康
怎么样?
答:
1、熟悉了解郑州
富士康
的经营性质、金融产品构造流程、工作环境。2、学习掌握郑州富士康的各项规章制度、劳动纪律,尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。3、要善于抓住机会,争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做,至少是别人不敢做,自己敢做,没人...
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