44问答网
所有问题
当前搜索:
对于只能加班不能迟到的企业
公司
只是针对个别员工,
不
安排
加班
,怎么办
答:
一、
公司
不安排劳动者
加班不
违反劳动法。可依据公司内部规章制度协商解决。二、相关规定:1、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得
超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
一个优秀员工经常
迟到
,我要
不
要开了他
答:
朋友
的公司
,有一个能力很强的程序员,有多强呢?这么说吧,一个人干了团队一半的活儿。这么一个人,本来应该成为镇司之宝的,可是性格却自我得
不得
了,从来不愿意遵守制度。 一个月
能迟到
500分钟、在办公区抽烟、每天不到点就溜下去吃饭,让老板糟心得不得了。这样的员工,该开除,还是该供起来? 1.开除? 管理界有...
9点上班,17点下班真的过分吗?
答:
1.相比最近火热讨论的996上班时间,九点上班,17点下班简直就是天堂。996工作制(早9点到晚9点、一周工作6天),且没有任何的补贴。公司要求员工要按照“996工作制”来
加班
,而且
公司不
会给任何补偿,包括加班餐、晚上打车补贴也没有。2019年4月11日,马云首次提出“能做996是一种巨大的福气”调查...
一个
公司
到底要
不
要认真执行考勤制度?为什么?
答:
但是由于它反映
不
出
迟到
、早退、所以没有多大约束力.到了清咸丰年间,成立了总理衙门,为了防止前朝的这个弊端,提高办事效率,就规定对官员考核官员的迟到早退现象来分别给予奖励和惩处。这就是历史上考勤的开始。随着企事业单位管理制度的进一步加强,考勤管理的重要性日益为人们所认识:通过考勤制度的完善,...
迟到
扣钱,
加班
没钱,
公司
这样做合理吗
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解
不
成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;
对于
裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方...
你愿意无偿为
公司加班
吗?
答:
肯定
不
愿意为公司无偿加班。当今的社会谁还能无偿做些工作呢。可能性不大。当然,这是有个前提需要的。如果前面有曙光。那么。无偿的为
公司加班
也是可以的。但是前面一点曙光都看不到谁还愿意付出啊。
公司
超时
加班
,我受了想辞职。不让辞怎么办法。
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
互联网
公司
考勤是打卡好还是
不
打卡好?
答:
3、分辨员工工作态度的不同,提高选择人才的依据。4、约束管理者的作息时间 职工上班打卡,对单位而言,主要是有效敦促员工按时上下班,保证生产任务的按时、保质保量完成,这是其一,第二对员工而言,打卡记录可以用来作为上下班、加班的证据,若是用人单位不执行国家相关法律法规,职工
加班不
按照规定支付...
工作任务多经常
加班
,白天
迟到
还要扣工资,该选择放弃吗?
答:
该网友表示:“这些员工本来就很难工作,老板为了提高
公司
业绩,经常让员工
加班
到10点。”停止加班,
不
给加班费。很多职员对要养家糊口的想法
只能
忍受不满。尽管如此,老板还是看不到职员们的好,脑子里在想如何剥削职员。例如,职员如果
迟到
10分钟,将被罚款50元。甚至因为家里有急事,上班时间接到电话...
求解答,
公司
规定的上班时间是22天,例如我是3月4号入职的,
不
是1号入...
答:
个人认为,
公司
规定22天,实际算起来是按一个月的然后减去双休计算出来,然后平均出来的;实际全勤考核是按月来的,你4号入职,
只能
从四号开始算,当然不算一个月了,也就没有全勤了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜