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工人告我没签劳动合同
厂里没有和我
签劳动合同
现在不想做了老板不让走
答:
希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动案件可以HI我!1、用人单位违法在先,你可以申请劳动仲裁要求支付未
签订劳动合同
双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、关键有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、...
临时工不
签定劳动合同
合法吗?
答:
一、临时工没有
签劳动合同
是不合法的。只要产生劳动关系,用工关系,即使是临时工都该
签合同
,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、...
包工头和
工人
未
签劳动合同
可要双倍工资吗
答:
法律主观:1、根据《
劳动合同
法 》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位 建立劳动关系 ;2、虽然你
没有签订
书面劳动合同 ,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
公司没跟员工
签劳动合同
临时辞退员工 员工去劳动仲裁了怎么办
答:
公司没有与员工
签订劳动合同
,那么违反劳动合同法规定,按照劳动合同法规定,劳动者可以要求公司支付双倍工资的,因此,劳动者有权提请仲裁委员会裁决。
我想辞工回家 但老板不让 我们没有
签劳动合同
如果辞工 能不能拿到所...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。如果有你和用人单位有劳动关系的证据就好办,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写...
工地老板不和
工人签劳动合同
算不算违法
答:
工地和劳动者不
签订劳动合同
是属于违法行为的。只要劳动者和用人单位产生相应的劳动关系,那用人单位就应该在第一个月及时和劳动者
签订合同
,不
签合同
是属于违法行为,劳动者可以申请双倍工资的赔偿。一、工地不
签劳动合同
违法吗? 建筑公司不与劳动者签订劳动合同是违法的。 《劳动合同法》第十条规定,...
工人
与公司没有
签劳动合同
,工人说家中有事离职,结果第二天去别公司上 ...
答:
如果
工人
是与用人单位协商一致解除
劳动合同
,可以拿到付出了劳动之后的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
没签劳动合同
,员工严重违反规章制度需要赔偿吗?
答:
员工严重违反规章制度,在未
签劳动合同
的情况下,是否需要承担相应的赔偿责任,要根据实际情况具体分析。首先,依据《中华人民共和国合同法》的规定,即使
没有签订
书面合同,企业与
工人
之间的劳动关系也是存在的,因为在情理上、实质上,已经形成了事实上的劳动合同关系。因此,企业可以对员工的违反规章制度的...
在公司上班,没有签劳务
合同
,被公司裁退了,会写档案什么吗?还可以考公...
答:
如果你
没有签订劳动合同
的话,首先你是可以去当那个劳动局要求公司去支付,每个月支付双倍的一个工资报酬。因为劳动法有明确规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。其次,我可以告诉你被公司辞退的在你的档案里不会留下任何记录。而且如果你没有买社保的话,在你的社保查询页也不会留下任何记录,...
工人没
有
签劳动合同
受伤了怎么办
答:
没有签订劳动合同
,由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保护。在无法与单位协商解决时,可以采用以下方法维护自己的权益:第一,申请认定工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定...
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