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工人告我没签劳动合同
没有
签劳动合同
,老板拖欠工资可以
告
他吗
视频时间 02:01
服装厂没有
签合同
,辞职要等一个月。这样合法吗?之后又贴出规章制度要...
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
如果给私人老板打工,没有
签合同
。出了工伤,打官司打的赢吗?_百度知 ...
答:
这个问题比较复杂:你需要一步步的维权 一、私人老板需要有工商登记是单位,你们之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是构成工伤的,二、没有
劳动合同
,只要你能证明,你们之间存在劳动关系就可以,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
公司因没和
工人签
劳务
合同
因病死亡怎么办?
答:
一、
没有签订劳动合同
员工死亡怎么办? 没有签订劳动合同员工死亡可以申请工伤认定,然后要求对此进行赔偿。没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤死亡认定,要求单位进行赔偿。 《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起...
未
签订劳动合同
,工作中出现失误要赔偿公司吗?
答:
(五)、证明员工存在故意或重大过失。如员工明知货物验货不通过而予以放行或有收受贿赂行为可以认定为故意,而普通员工即可以发现的瑕疵作为一个专业的员工却没有发现即可认定为重大过失。但是按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同书
,员工就享有劳动法上...
别的单位不给
工人签劳动合同
外人可以举报吗?
答:
可以举报 1、不给
工人签订劳动合同
,属于违反劳动法的行为。任何人都可以向劳动监察部门举报。2、另外这个公司的工人,还可以申请劳动仲裁,讨要不
签劳动合同
期间的双倍工资补偿。
对于工作超过一年未
签订劳动合同
的员工离职怎么处理?
答:
这种事情是违规或者违法用人行为。如果员工自己知道且不要求赔偿,或者自动离职还好说。如果员工要求经济补偿,是可以要求双倍工资的,而且还可以要求补缴社保。好好协商解决吧。
在建筑工地进场一个多月
没签
劳务
合同
现在公司要老板退场我们
工人
有什么...
答:
有,可以去当地劳动监察大队投诉。劳动法规定:从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是
没签劳动合同
的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。依据:《劳动合同法》第82、38、46...
工人
干了很多年之前没有
签劳动合同
没买社保,现在拟定劳动合同该怎么写...
答:
如果
工人
之前
没有签订劳动合同
并且没有购买社保,建议你按照以下步骤拟定劳动合同:1.明确工作内容和职责:首先需要明确工人的工作内容和职责,以确保合同中包含了所有的工作要求和职责范围。2.确定工作时间和工资:在劳动合同中应明确工人的工作时间和薪资,包括基本工资、绩效奖金、加班费等。3.考虑社保问题...
企业如果因为不想给员工买社保而不给员工
签劳动合同
,该怎么办?_百度知 ...
答:
法律规定单位需要和员工
签订劳动合同
,如果超过一个月不签订劳动合同,那么员工在掌握和单位存在实际劳动关系证据的情况下,是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,从第二个月开始计算,最迟至入职一年。同时单位没有给员工缴纳社保,是可以要求以此解除劳动关系,并要求单位承担解除劳动...
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