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工人告我没签劳动合同
在公司上班不给
工人签劳动合同
,没有工作证 还有工作记录,工资条记录...
答:
如果你能够证明,你曾经积极要求
签劳动合同
,而用人单位拒绝回避,那你可以拿着证据,去当地劳动部门,申请劳动仲裁,索赔双倍工资。从第二个月开始,到第一年结束,最多11个月的双薪。
新
劳动
法对工作两年又未
签订合同
如何赔偿
视频时间 02:17
在建筑工地
没签合同没
买保险的情况下,
工人
受伤怎么办?
答:
首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果是签订了劳动合同,可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位,即使没有
签合同
,也没有购买工伤保险,
工人
在工地干事,受伤了,工地老板也是需要赔偿的。建筑工地
没签劳动合同
,没买工伤保险,发生工伤事故怎么赔付呢?在工地上受伤没签劳动合同,申请劳动合同...
私人企业
没签劳动合同
员工辞职怎么办理
答:
公司和你
没有签订劳动合同
,你可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。1、根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系...
我在一家私企干了十五年,
没签劳动合同
,也没给我交保险,现在不用我了...
答:
恭喜你发大财了!超过一年未
签合同
的应该已经属于和用人单位建立无固定期限
劳动合同
,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
没有
劳动合同
拖欠工资怎么办
视频时间 02:01
未
签订劳动合同
和未递交辞职书,能不能拿到工资
答:
用人单位没有和劳动者
签订劳动合同
,未提交辞职报告离职后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。
工厂没有
签劳动合同
没有买社保怎么办?
答:
您好,
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“...
我在公司干了一周,过了三天实习期,没有
签劳动合同
,我现在辞职,公司有权 ...
答:
1,
没签劳动合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿...
没签劳动合同书
也没交任何保险,公司倒闭了如何赔偿
工人
工资
答:
没签劳动合同书
也没交任何保险,公司倒闭了,用人单位应当向劳动者支付补偿金和补缴社保。用人单位和劳动者未签劳动合同,如果在劳动仲裁期限内,劳动者可以主张用人单位承担未签劳动所需要承担的责任。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动...
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