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工伤可以走劳动仲裁吗
工伤
私了后还能申请
劳动仲裁吗
答:
工伤
赔偿达成协议后还
可以
申请
劳动仲裁吗
工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁。 劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后,发觉自身权益收到损害的,仍旧可以申诉到劳动仲裁部门,要求单位按规定支付相应的待遇。 据了解,当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况,一种情况是,劳动者发生工伤后,在未经...
工伤
赔偿必须要
劳动仲裁吗
答:
职工与用人单位就
工伤
保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不
可以
直接起诉,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完
劳动仲裁
后不服的可以依法提起民事诉讼。 《工伤保险条例》第五十四条:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理...
工伤
不认定
可以走劳动仲裁
答:
法律分析:发生
工伤
,没做到工伤认定的话,申请
劳动仲裁
是没有法律依据要求赔偿的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第...
临时工
工伤可以走劳动仲裁吗
答:
(五)因
劳动
报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以
向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁...
工伤
赔偿需要先申请
劳动仲裁吗
答:
需要。因为
工伤
赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行
劳动仲裁
,不
可以
直接起诉到法院。从更为广义的角度来说,属于民事纠纷,所以在劳动仲裁后,如果当事人对仲裁结果不服,可以在法律规定的期限内向法院提起民事诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
在工地受伤应该先
走劳动仲裁
还是法院,哪个更妥当?
答:
在工地受伤应该先
走劳动仲裁
,但劳动者也
可以
不经过劳动仲裁委员会而直接向人民法院提起诉讼,要求劳务公司和包工头承担连带责任,赔偿标准参照相关法律的有关标准进行。法律分析劳动者一旦与用人单位建立劳动关系,就会签订劳动合同。用人单位会缴纳五险。五险包括养老,
工伤
,生育,医疗和失业保险。劳动者在...
工伤
离职签了协议赔偿还能
劳动仲裁吗
答:
一、和单位就
工伤
赔偿达成协议之后还能申请
仲裁吗
1、
可以
。员工发生工伤后,与企业签订工伤赔偿协议,如果该协议内容存在法定无效或可变更撤销情形,员工认为协议中企业支付金额偏低,仍然可以向
劳动
争议仲裁委员会申请仲裁,主张该协议无效或申请撤销,仲裁机构经审理查证员工所述属实,会认定原赔偿协议无效或可...
工伤
60岁
可以
不走,
劳动仲裁
直接起诉吗?
答:
如果存在劳动关系,
走工伤
理赔程序,则应先行
劳动仲裁
(法定前置程序),对劳动仲裁不服才能向人民法院提起诉讼。如果是劳务关系,走人身损害赔偿程序,则
可以
直接提起诉讼。
工伤
认定后
走劳动仲裁
有啥好处
答:
如果缴纳了工伤保险,则在工伤认定后
走工伤
保险的理赔即可,如果没有缴纳工伤保险,则
劳动仲裁
是必经程序,不是有什么好处的问题。
工伤
认定是走法律程序吗
答:
一、 确认劳动关系 的程序。大部分
工伤
案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过
劳动仲裁
委员会 或是人民法院来确认。
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