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工伤有停工留薪吗
工伤
后
停工留薪
期待遇有哪些?
答:
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;生活不能自理
的工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇一、
工伤停工留薪
期有哪些待遇1、停工留薪期内,原工资福利...
工地
工伤有
没
有停工留薪
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区
的
市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
工伤停工留薪
时间有限制吗
视频时间 00:52
工伤
认定书上
有停工留薪
时间吗
答:
工伤
职工
的停工留薪
期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,...
工伤有
几种
停工留薪
期
答:
工伤停工留薪
期
的
待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付;其他。...
工伤
医疗期属于
停工留薪
期吗
答:
我想你就
工伤
医疗期和
停工留薪
期
的
区别你已经了解了。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条 规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
工伤
认定书上,写明
停工留薪
期吗
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤
停 工 留 薪
期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议
的工伤
康复机构根据职工伤情出具的 休 假 证 明,由用人单位按当地劳动部门《工伤职工 停 ...
建筑工地
工伤停工留薪
期如何确定
答:
他们达成一致的期间就是职工
的停工留薪
期,如果有一方对停工留薪期限有异议,该方可以向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定,由劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期期限。 2、延长停工留薪期情况下的确认程序一般情况下,停工留薪期满,如果
工伤
职工不能恢复工作需要继续治疗的,可以向用人单位所在地的市劳动能力...
工伤
没评定伤残
有停工留薪吗
答:
国家对1年之内
的停工留薪
期没有具体地规定,只有少数省份作了规定(请向当地社保部门咨询),如手指骨折3个月,股骨(大腿骨)骨折6个月等等。 但对超过1年或者超过当地规定的
工伤
医疗期 仍需休养的,即使有医生的病假条,也要经过当地 劳动能力鉴定 委员会的鉴定确认才行。 无论伤情多重,国家规定...
临时工
工伤有停工留薪吗
答:
临时工也属于劳动法律法规
的
保护范围, 在工作中受伤 理应享受待遇。根据《
工伤
保险条例 》,用人单位除在
停工留薪
期 内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院 伙食补助费 、护理费、 一次性伤残补助金 等费用。具体赔偿标准和待遇如下: (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗...
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