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工伤认定不了我能劳动仲裁吗
工伤认定不了我能劳动仲裁吗
答:
发生工伤,没做到
工伤认定
的话,申请
劳动仲裁
是没有法律依据要求赔偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、...
没有
工伤认定
可以
劳动仲裁吗
答:
法律主观:一、工伤
不
予认定能
劳动仲裁吗
发生工伤,没做到
工伤认定
的话,申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
在工厂上班受伤不让报
工伤
怎么办
答:
6、如果单位拒绝赔偿,建议申请
劳动仲裁
维权。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请...
单位不肯申请,
工伤认定
书可以去
劳动仲裁吗
?
答:
就申请
劳动仲裁
。《
工伤
保险条例》规定的要求为,属于工伤情形的,用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。如果用人单位不予申报,伤者本人或亲属可以在一年内向社会保障及劳动部门申请工伤。并且如果单位不予申报,
认定
为工伤后,社会保险将不承担任何费用,所有工伤待遇的费用全部由单位承担。
如果受了
工伤
,公司不报,可以申请
仲裁吗
答:
就申请
劳动仲裁
。《
工伤
保险条例》规定的要求为,属于工伤情形的,用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。如果用人单位不予申报,伤者本人或亲属可以在一年内向社会保障及劳动部门申请工伤。并且如果单位不予申报,
认定
为工伤后,社会保险将不承担任何费用,所有工伤待遇的费用全部由单位承担。
受了
工伤
老板不承认可以报警处理吗
答:
4、能协商就双方协商 在确定属于
工伤
后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。5、协商不成申请仲裁 双方协商
不了
的,劳动者可以向用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。6、向...
工伤认定
后三年了还可以
仲裁吗
怎么申请
答:
员工在
工伤
鉴定之后,三年内没有赔偿,如果员工和单位的劳动关系依然存在是可以申请
劳动仲裁
进行维权的。如果劳动关系已经解除,而且解除时间在一年内,也是可以申请劳动仲裁进行维权的。如果员工和单位解除劳动关系的时间超过一年,那么员工需要直接向法院起诉,进行索赔。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动...
被申请
劳动仲裁
了怎么处理
答:
(二)申请
工伤认定
的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。三、
劳动仲裁
转法院对...
我去年受了
工伤
我想去申请工伤可是没有任何
劳动
证明老板也不签字,劳动...
答:
1,先去
工伤认定
科申请工伤,过了一年,就不给认定了。材料不够,工伤认定科会让你补足材料,就不受一年的时间限制了!2,去申请
劳动仲裁
,确认劳动关系。3,确认劳动关系之后,工伤认定完成,进行劳动能力鉴定。4,去劳动仲裁委落实工伤待遇。前提,用人单位必须有工商登记,是正常的单位。
劳动
诤议
仲裁
,对受伤职工,的
工伤认定
书时间必须到六个月内才能评判吗...
答:
员工申请
工伤认定
,在材料齐全之后2个月内必须做出判定,如果单位和员工存在争议,申请
劳动仲裁
,那么在劳动仲裁结束之后,符合工伤认定条件的应该及时认定并不一定需要等待六个月。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
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