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工伤认定不了我能劳动仲裁吗
受
工伤了
,公司答应赔钱,但是一直拖着不给怎么办??
答:
1、伤者已经鉴定伤残等级,那么
劳动
者离职就可以申请领取,公司不配合的劳动者应当收集证据到劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。2、伤者没有申请
工伤认定
,那么伤者应当尽快申请工伤认定,工伤认定有效期一年,超过一年将无法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
工伤认定
用人单位不配合怎么办
答:
不管是否参加工伤保险,
工伤认定
都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务,在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。由于申请工伤认定有确定的期限,超过期限
劳动
保障行政部门将不予受理,追索工伤保险待遇也将得不到
仲裁
、法院的支持。所以,不要轻信用人单位没有...
我目前在
仲裁
科和厂方确定
了劳动
关系,下一步是不是就可以做伤残鉴定了...
答:
如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤认定
,可以先申请
劳动仲裁
确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,再进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最...
工伤认定
后在行政复议期间,可以提起
劳动仲裁吗
答:
可以就其它事项提前劳动争议仲裁,不能就
工伤认定
进行仲裁,因为即使提起
仲裁劳动
争议仲裁委员会也不会受理,可等待行政复议结果出来,再行提起仲裁。
工伤认定
:因确认事实
劳动
关系超过一年时效怎么办?
答:
第六十四条关于
工伤认定
申请时限问题的请示的复函》(国法秘函[2005)39号)“工伤认定申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间”之规定,中止该工伤认定申请,要求双方确认
劳动
关系,等双方劳动关系确认后再恢复工伤认定程序。4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
工伤认定
书下来单位还有可能起诉吗
答:
职工与用人单位发生工商待遇方面问题的争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动
争议
仲裁
委员会申请仲裁;劳动者不服
工伤
争议仲裁裁决,可以向人民法院提起诉讼,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起...
受伤十个月开始
仲裁劳动
关系
工伤认定
是不是就迟了?
答:
因此,受伤十个月开始
仲裁劳动
关系,不影响申请
工伤认定
。仲裁劳动关系,也意味着单位并没有与伤者签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,侵害了伤者的合法权益,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。虽然没有签订劳动...
自己申请
工伤认定
,自己拿不出证据证明
劳动
关系,到劳动局去申请
仲裁
...
答:
劳动者自己申请
工伤认定
,自己拿不出证据证明劳动关系,劳动者自己到劳动局去申请仲裁,劳动局的人是不会派人来调查的,劳动者申请
劳动仲裁
,需要自己举证证明自己所请求的事实主张,如果劳动者没有证据证明自己主张的,可能导致自己所主张的请求不会得到支持。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障...
工伤
超过一年了能不能要回赔偿
答:
2、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤认定
,可以先申请
劳动仲裁
...
受
工伤劳动
局管
不了
去法院起诉有用吗
答:
你好,
工伤
引发的劳动争议案件必须先经过
劳动仲裁
程序,对劳动仲裁裁决不服或劳动仲裁委员会做出了不予受理通知的,人民法院才能够受理该民事案件。因此你可以要求劳动仲裁委员会出具不予受理通知书,然后向人民法院起诉。
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