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工伤鉴定后继续上班怎么赔偿
上班
受伤的员工该
如何
维权?
答:
当劳动者在
工作
中受伤时,维护自己的权益通常涉及以下几个步骤:进行
工伤认定
。首先,劳动者需要及时进行工伤认定。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请,受伤员工或其近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请12。准备相关材料。申请工伤认定时,需要准备的材料包括工伤认定申请表、与...
受
工伤
了
怎么
办
答:
受工伤了应当及时治疗,在治疗期间受工伤的劳动者及其家人是可以用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请,
工伤鉴定
结果后公司如果没有购买工伤保险,费用按照工伤保险的要求由公司支付。只要有证据能证明劳动关系,如打卡记录、工牌等都可以作为劳动关系的证据。根据《工伤保险条例》第十七条 ...
...为2级
工伤
,目前还没完全治疗好,厂里应该
怎么赔偿
补助?
答:
您好,二级
工伤
,可以获得25个月的一次性伤残补助金,另外治疗期间的医疗费、护理费等应当由保险基金支付。并且您母亲应当退出
工作
岗位,保留劳动关系,由工伤保险基金按照您母亲月工资标准的85%按月支付津贴,知道退休。如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的,由单位承担
赔偿
责任。
工伤鉴定后
还可以在厂子
继续上班
吗
答:
工伤鉴定后
可以继续在厂子上班。一般情况下,如果工伤治疗终结,不影响在原工作岗位工作的,可以在原岗位
继续工作
,如果原工作岗位不适合自己,可以要求厂子给安排适合自己的工作岗位。
工伤鉴定
期间生活津贴
怎么
发放
答:
在
工伤鉴定
期间,未能
上班
的工伤职工由用人单位按月发给生活津贴,该生活津贴应从申请工伤鉴定之日起计算至鉴定结论作出之日止。生活津贴的标准不能低于因病医疗期内的病假工资。
工伤鉴定
完后 结果没有出来,单位又吹到
上班
,但是手骨折还没有康复,我...
答:
只要员工伤情
认定
为
工伤
,那么就可以享受工伤待遇,
赔偿
根据劳动能力
鉴定
结果进行计算。员工在劳动能力鉴定结束
之后
辞职是不会影响赔偿的结果的。只是在索取赔偿的过程中多了一些麻烦。建议员工在辞职时和单位约定赔偿的方式即可。
工伤如何
处理
答:
2、待社保局
认定
为
工伤
,且医疗期满后可向社保局提出劳动能力
鉴定
申请。劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构,不同于一般的司法鉴定机构,共分十级,最高级别为1级,最低为10级。3、不同的伤情,医疗期也不同。医疗期内,员工无需
上班
,单位若有此要求的,员工亦可拒绝。医疗期内,单位需按照...
昨天找厂方领导要求
工伤认定后
做伤残鉴定,厂方叫我
继续上班
没有明确答...
答:
你可先要求公司帮你申请
工伤认定
,
再
作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。2
工伤赔偿
包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。
工伤
老板不赔钱劳动局
怎么
处理
答:
4. 若私了不成,工伤处理的步骤为:首先确认事实劳动关系(若有劳动合同则跳过此步骤);接着申请
工伤认定
,可能涉及诉讼;然后进行劳动技能鉴定以评定伤残等级;接下来根据鉴定结果主张
工伤赔偿
,并提起仲裁,赔偿方案可能有两种:一次性解决或
继续
用工。5. 受伤后1个月内,单位应申报工伤,若单位不申报...
达到退休年龄的员工,
工伤后怎么赔
答:
网友咨询:达到退休年龄的员工,
工伤后怎么赔
律师解答:工伤后到了退休年龄也应该按照正常的工伤标准
赔偿
,先要求公司申报工伤、
再
进行伤残等级
鉴定
,最后要求公司赔偿。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于...
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