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工伤鉴定后继续上班怎么赔偿
在工厂
上班
,
工伤
,
鉴定
为5级,
怎么赔偿
,想详细点的,谢谢
答:
《
工伤
保险条例》第三十六条 职工因工致残被
鉴定
为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当
工作
。难以安排工作的,由用人单位按月发给...
工伤鉴定
完后,
继续上班
一年多了!现在辞职能拿到一次性
赔偿
吗?
答:
可以,如果公司不
赔偿
可直接上劳动局或法院起诉!索要自己应得的赔偿
工伤鉴定
十级
之后继续
在厂子里
上班
,离职的时候
赔偿
会不会减少,有交_百...
答:
不会,你
认定
完
工伤
,并且做了等级
之后
,在职期间申请完等级要给你一个一次性伤残补助金,然后等你离职的时候要给你一个一次性就业补助和一次性医疗补助,其中就业补助是由企业支付的这个和你是直接离职还是
继续工作
没有关系,因为就业补助要求企业,按你受伤时和离职时的工资水平儿去比较,就高不就低。
员工
工伤鉴定后赔偿
由谁负责
答:
因此,区别只在于时间上。
工伤鉴定
结果出来后,还需要申请 劳动能力鉴定 ; 劳动能力鉴定结果出来后,你才能根据 伤残等级 获得相应
赔偿
,现以 十级伤残 为例:参考下赔偿项目和金额: 十级工伤 : 1、 停工留薪期 :暂停
工作
接受工伤医疗,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期...
工伤后
是留在原单位
上班
还是解除合同,哪个对工人有利
答:
员工的
工伤鉴定
结果下达
之后
,无论是员工
继续上班
还是和原单位解除劳动关系,都是可以享受相应等级的工伤待遇的,但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的,所以员工应该在工伤待遇下达之后和单位解除劳动关系领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。法律...
工伤鉴定
之前回公司
上班
,鉴定等级下来
之后
等级结果有效吗?能要求公司...
答:
鉴定
是在伤势稳定
以后
才去申请的,可能后续
还要
治疗,也可能已经治疗完毕,所以鉴定结论出来和你治疗后是否能
上班
无关系。停工留薪期时间的确认各地规定不同,但一般劳动能力鉴定结论作出后,停工留薪期也结束了。后续可以申请办理
工伤
保险待遇,假如公司没有缴纳工伤保险,则由公司承担相应的工伤待遇
赔偿
。
工伤鉴定后
在原单位上班与不
上班赔偿
有没有区别?
答:
工伤鉴定后
在原单位上班与不
上班赔偿
有区别 有两笔补助,是辞职以后才有的。七到十级工伤,要辞退须符合两个条件:1、合同到期;2、本人提出。。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤...
工伤后继续上班
,等伤残
鉴定
结果出来后再辞职能拿到一次性医疗补偿和一...
答:
医疗补偿要等你把伤残
鉴定
还有报
工伤
的资料报上去,等待1-2个月才能报下来的。至于失业补偿金,你必须缴纳了一年以上的失业保险才能领取,具体是满一年领取3个月,然后每
工作
满一年加一个月,最多不超过24个月,而且期间必须停所有社保,你如果真想领取失业救济金要考虑你的工伤好了没有,需要不需要...
刚进厂一个月零六天就受
工伤
,养伤期间的工资待遇
怎么
算,等级
鉴定后
答:
第三十三 条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定
伤 残等级后,停发原...
工伤鉴定
为十级伤残
怎么赔偿
是农村户口,但在用人单位
上班
三年
答:
十级一次性伤残补助金是7个月本人工资,按受伤前12个月
工伤
保险缴费工资计算 离职时的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金标准咨询参保的社保局 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被
鉴定
为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13...
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