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工伤鉴定后继续上班怎么赔偿
工伤后继续上班
还有
赔偿
吗
答:
工伤鉴定后
还在原用人单位
上班
的,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。最新
工伤赔偿
流程:1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会...
工伤
好
后继续
在公司
上班
能得到哪些
赔偿
答:
工伤后继续
在原单位
工作
,能够得到工资照发、报销医药费,适当的生活护理费以及一次性的伤残津贴等
赔偿
。但是需要注意的是,职工的伤残情况必须是符合劳动部门
认定
的工伤条件,而且必须经过本市的劳动行政部门认定。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基...
工伤后继续上班
以后离职还有
赔偿
吗
答:
工伤后继续上班
,以后离职具体赔偿如下:一、
工伤之后
辞职也可以拿到
工伤赔偿
金辞职并不影响工伤赔偿金,用人单位为职工购买了社保,则由社保基金与单位承担;若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇,则赔偿全部由用人单位承担。为了充分保护工伤员工的合法权益,我国法律规定工伤如果
认定
1-4级的用工...
工伤后继续上班
以后离职还有
赔偿
吗
答:
工伤后继续上班
,以后离职具体赔偿如下:一、
工伤之后
辞职也可以拿到
工伤赔偿
金辞职并不影响工伤赔偿金,用人单位为职工购买了社保,则由社保基金与单位承担;若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇,则赔偿全部由用人单位承担。为了充分保护工伤员工的合法权益,我国法律规定工伤如果
认定
1-4级的用工...
工伤后继续上班
以后离职还有
赔偿
吗
答:
工伤后继续上班
,以后离职具体赔偿如下:一、
工伤之后
辞职也可以拿到
工伤赔偿
金辞职并不影响工伤赔偿金,用人单位为职工购买了社保,则由社保基金与单位承担;若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇,则赔偿全部由用人单位承担。为了充分保护工伤员工的合法权益,我国法律规定工伤如果
认定
1-4级的用工...
工伤后继续上班
以后离职还有
赔偿
吗
答:
工伤
后继续上班
以后离职还有赔偿。
工伤鉴定
结束当天辞职仍然可以获得
工伤赔偿
,但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金,员工可以根据实际情况选择是否...
工伤
九级两年后离职有补偿吗
答:
不满一年的,按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。和公司协商一次性就业补助金问题,然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他
赔偿
金。
工伤鉴定
出来
之后
,分几种情况:伤者希望
继续
在公司
上
...
...我自己出钱
鉴定
为十级,我现在还在厂里上班,请问
继续上班怎么赔
...
答:
由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同,如果需要计算请告知所在省市,我可以补充回答。如果不解除劳动关系,
赔偿
是1、2、3项相加。如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4项相加。如果单位没有参加
工伤
保险,全部工伤待遇都由单位支付(包括
鉴定
费)。
在工厂
上班
,
工伤
,
鉴定
为5级,
怎么赔偿
,想详细点的,谢谢
答:
《
工伤
保险条例》第三十六条 职工因工致残被
鉴定
为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当
工作
。难以安排工作的,由用人单位按月发给...
工伤鉴定
完后,
继续上班
一年多了!现在辞职能拿到一次性
赔偿
吗?
答:
可以,如果公司不
赔偿
可直接上劳动局或法院起诉!索要自己应得的赔偿
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