44问答网
所有问题
当前搜索:
工伤鉴定后继续上班怎么赔偿
工伤鉴定
1年多了 员工要求
赔偿
,期间他去了另一家公司
上班
。劳动合同已经...
答:
、一次性就业补助金(根据你所在省的
工伤
条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力
鉴定
结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
...
工伤鉴定后
国家工伤保险金赔了,
继续
在公司做,以后不做了公司还能
赔偿
...
答:
肯定要赔的了
在一个厂里
上班
做第三天受了工伤。后来
工伤鉴定
十级,才做三天做了四百...
答:
厂里
上班工伤怎么赔偿
?1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情...
工伤鉴定
已经出来了,领取
赔偿
金需要哪些材料证明
答:
工伤鉴定
已经出来了,领取
赔偿
金需要以下材料:1、
工伤认定
书原件复印件各1份;2、劳动能力结论书原件复印件各1份;3、市职工工伤保险一次性待遇审批表2份;4、市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份;5、市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份;6、工伤保险医疗费用清单明细2份;7、医疗机构住院费用...
...经医院治疗后关节活动失灵不能弯曲。
工伤鉴定
为十级。请问伤_百度知...
答:
第三十七条 职工因工致残被
鉴定
为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出...
...一个月1400干活受了
工伤 鉴定
为九级伤残 请问该
怎么赔偿
?_百度...
答:
按照最新的
赔偿
标准为:1、医药费报销;2、住院伙食费;3、护理费;4、一次性伤残补助金9个月本人工资 5、养伤期间的工资福利待遇不变,比如休息了2个月,那么2个月的工资福利照拿;6、如果单位跟你解除或者中止劳动关系,另外
还要
支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金,这个标准各地不同,详情请咨询...
...一月份
上班
中受伤
工伤鉴定
十级,请问该
怎么理赔
.能赔偿多少
答:
工伤理赔
的流程一般有:申请工伤认--领取
工伤认定
决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿...
请问我在公司
上班
时被机器压断右手有做
工伤鉴定
是9级有工伤保险请问这个...
答:
以下是旧的一次性伤残补助金计算公式 九级伤残的计算公式为:伤残补助金
赔偿
金额=本人工资(元/月)×8 例如:朱某为某炼油厂职工,在一次
工伤
事故中受伤,经劳动能力
鉴定
委员会鉴定,被
评定
为九级伤残,在该事故发生前,朱某在单位的工资为1200元/月。这样,朱某可一次性获得伤残补助金1200元/月×8=...
工伤鉴定后
回公司
上班
公司不叫上班说必须
工伤赔偿
结案后解除劳动合同...
答:
他说的不对,首先,合同法规定,如果你
上班
了,在
工作
中受到伤害,这个时候应该属于
工伤
范围,工伤在合同法里边是不允许辞退的,不允许解除合同的,这个等你上号
以后
可以做一个劳动能力
鉴定
,根据级别
赔偿
你的损失,另一个方面工商人员是不允允许辞退的,即使这个人不能干工作了,也不能辞退的,所以说你...
工伤
等级不够十级 该
怎么赔偿
答:
一、
工伤
医疗:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、由工伤保险基金据实支付劳动能力
鉴定
费。二、停工留薪期:1、工伤职工治疗工伤,停止
工作
期间,按遭受事故伤害前...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜