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工厂上班不给带手机合法吗
公司有权
上班
收
手机吗
?
答:
公司有权
上班
收
手机吗
这个其实要看具体所从事的
工作
性质,比如安全考虑不能
携带手机
,像煤矿;或者保密工作的需要,携带手机有可能导致泄密,例如说科技研发部门。这种情况公司的规章制度等对此是否有明确规定,如果不涉及到这些,
工厂不
得无故强制收走员工的手机。如果是管理的规章制度的要求,这种情况要...
企业不让员工
上班带手机
,一经发现就扣年假
合法吗
答:
企业员工违规
携带手机
扣年休假
违法
。企业职工带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权,非法律规定的情形,用人单位不得剥夺其休假的权利。企业可以通过法定程序制定规章制度,规定劳动者
上班不
得使用手机,但规定上班不得带手机明显剥夺劳动者工作场所外休息时间使用手机的权利,超出了法律规定的权限,属于无效规定...
上班不
允许员工
携带手机
..个别人例外..是否侵权???
答:
工厂
里面应该有内部电话吧,工厂这样做也不算侵权...现在很多工厂也是这样操作的,方便管理和提高生产质量和效益
...要求
手机
统一放到收纳袋里,请问企业这样做
合法吗
?
答:
我觉着是不
合法
的,车间的规章制度
上班不
准玩
手机
是可以的,不能统一收纳手机
公司不让员工
带手机上班
,这个规定可以吗?
答:
不行,不
带手机
很不方便。比如,有什么重要事,你的boss不让你带手机,就不知道有什么事;事件很重要的话,比如:家里有人出事啦,又没带手机,出了人命你的公司赔得起吗?所以,
上班不
让带手机事boss的霸道!!!
上班
收
手机合法吗
答:
我们在
工作
过程当中,经常会遇到一些特别奇葩的规定,有的公司会规定员工在
上班
期间上交
手机
,然后下班的时候才给发放,他们这样的做法,已经违反了相关规定,既然选择出来工作,那这些人就是成年人,他们知道自己该做什么,不该做什么,所以公司只要规定员工不要在上班期间玩手机就可以了,
没
有必要把手机收...
请问:
工厂
规定不许
带手机上班
,否则予以辞退.是否
合理
?
答:
不
合理
,但也无可奈何.除非转工吧.飞机内当然不许开机,是法律规定;但
工厂不
许
带手机
,却
没
有这条法律规定!
请问
工厂
厂规(没收
手机
)和罚款的做法
违法
么?
答:
“代人保管”也是
违法
的,未经权利人同意,仅因企业规章制度就要没收一个月,
不合法
规。
手机
作为个人私有财产,其受法律保护,同时手机中的信息、电话号码等为个人隐私,也受法律保护,所以
工厂
的做法是违法的。法律对罚款
没
有明确规定,这个要视企业情况来定,企业可以制定相关制定来确定的。希望我的回答...
化工
厂里上班
时间
不能带手机
有这样的规定吗
答:
1、邱某于2008年2月18日入职,
工作
岗位为调试机器技术人员,月薪5200元。双方于2014年6月5日签订无固定期限劳动合同。2、2016年6月22日及2016年9月6日,某公司分别发出通知,基于其与客户签订保密
合理
防止产品技术外泄、避免影响工作以及车间管理,规定员工禁止
携带手机
进入车间,如有携带手机的,
上班
前...
铁路职工
上班
收
手机合法吗
上班三天 如果家里有事联系不上怎么办 谁...
答:
手机
是私人财产,
工作
单位是无权没收的,但是规章制度是不允许
上班
时候用手机的,暂时没收是
不违法
的,你可以和单位沟通,认错不再上班玩手机了,要求归还
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