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工资包括绩效
我的合同
薪资
是基本
工资
+
绩效
,所谓的绩效是什么意思?
答:
合同上面一般写的都是基本
工资
或者说岗位工资加
绩效
这个绩效当然就是做出的成绩,效果产值,价值对企业发展造成的正向的影响,对企业的贡献大小这些东西给企业创造的价值越大,绩效自然就越高,赚的钱就越多。基本工资和岗位工资这东西,理论上因为不可抗的原因不能在公司工作,或者说因为不可抗力原因导致...
绩效
算基本
工资
吗
答:
劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。下面我来告诉你
绩效工资
算基本工资吗,希望能帮到你。绩效工资算基本工资吗基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。企业这么做是在玩文字游戏,你里面讲的岗位...
绩效工资包括
的内容有哪些
答:
相信大家都知道,工资一般都是又基本工资和绩效工资组成的。那么,绩效工资到底包括什么内容呢?以下是由我为大家整理的
绩效工资包括
的内容,希望能帮到你们。绩效工资包括内容 绩效工资需要根据公司的制度考核进行计算,员工绩效考核内容:工作态度 1、很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真 2、工作从不偷赖、...
绩效
是从基本
工资
扣么
答:
绩效工资
是通过考核员工进行分配的工资,一般
包括
指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。绩效的特点:1、多因性。多因性是员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的。影响绩效的因素主要包括员工个人所拥有的与工作相关的...
劳动法里,
工资包含绩效
收入吗?
答:
其实这里有一个很重要的区别,就是这个绩效是
绩效工资
还是绩效奖金,那如果是绩效工资的话,即便是你隔离了,都应该是要发的,但如果说是绩效奖金是奖金的话,那你没有上班,公司是可发不可发的,就是说全看公司领导层怎么去看待这件事情。
全额
工资包括绩效
吗
答:
法律主观:一、
绩效工资
分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。二、绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者...
工资
构成 基本工资+
绩效
+补贴
答:
【法律依据】:企业结构
工资
制的内容和构成,不宜简单照搬国家机关、事业单位的现行办法,各企业可以根据不同情况作出不同的具体规定。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少,各个组成部分的比例,可以依据生产和分配的需要或大或小,没有固定的格式。一般
包括
六个部分:一是基础工资、二是岗位工资、三...
绩效工资包括
奖金吗
答:
绩效
和奖金一般
包含
在
工资
里。单位可以把绩效、奖金计算后和基本工资一并发放给劳动者。工资是劳动者依法享有的权利,是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬;而绩效奖金是根据本单位规定按照劳动者的工作的情况给劳动者的工资奖励。【法律依据】《中华人民共和国合同法》第一百六十八条 公司的公积金...
最低
工资包括绩效
工资吗
答:
最低
工资包括
单位支付给劳动者的各项工资总和,
包括绩效
工资。但不包括加班工资。
劳动合同法律的。劳动报酬。
包括绩效工资
吗?
答:
劳动报酬
包括绩效工资
和相关的合法收入,绩效工资按照劳动双方约定的绩效考核办法执行,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护...
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