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工资类别及档次
黑龙江公务员
工资
调整标准2022
答:
黑龙江公务员
工资
调整标准明细主要包括五个方面:一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待...
事业单位的薪级级别是怎样计算的?
答:
1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级
工资
。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任...
什么是
工资类别
,在什么情况下需要建立多个工资类别
答:
工资类别
就是根据不同的工资分成不同的级别;一般在不同的部门,不同的级别的时候才会建立多个工资类别;一、工资根据不同的部门,不同的级别,不同的职位,工资一般都会不同;二、工资的增长应当与经济发展水平和社会消费水平相适应;
60年代
工资档次
对照表
答:
法律分析:60年代
工资档次
不同的
类别
人员有不同的工资标准级数,生产一线的工人,只有一到八级工资标准,级别越小工资越少,级别越高工资越高,如农业工人一级是32元,7级是70.4元 ,机务工人一级是33元,八级为99元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
行政级别排序与职称是怎样的 职务与级别对应表
答:
一、行政级别与职称:1、正高级专业技术职务人员,职务
工资
按正处层次的职务工资高一档确定,级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员,比照正处层次或副处层次核定机关工资,其中:副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资,其他人员比照副处...
公务员
档次
级别怎么定
答:
公务员的级别划分总共分为27级,根据领导职务和非领导职务,每个职务对应的等级也不同,并且相同的职务根据公务员的资历可能级别也不一样,国家级副职对应的是四级至二级;省部级正职对应的是八级至四级;县处级副职对应的是二十级至十四级等等。公务员的级别和
档次
划分依据:1、根据公务员所担任的职务,包括...
工资
问题中五类地区、六类地区是什么意思?
答:
工资问题中五类地区、六类地区指根据地区分类增加工资标准。1956年,中国实行工资制度改革,依据各地自然条件、物价和生活水平、工资状况,适当照顾重点发展地区和艰苦地区,将全国分为11
类工资
区。规定以一类地区为基准,每高一类,工资标准增加3%。国家在1963年、1985年、1986年和1989年对十一类工资区进行...
事业单位薪级怎么确定?
答:
事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。1.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。2.再者,晋升岗位的时间也决定了薪级
工资
的
档次
,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有...
我国公务员的
工资
分多少等级?
答:
公务员的职务与级别是确定公务员
工资及
其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的衔级。http://www.nen.com.cn/74333583107424256/...
地区差别
工资
怎么定
答:
确定
工资
地区差别的主要依据是:(1)各地区物价水平的高低;(2)各地区的自然条件,包括地理环境条件、气候条件等;(3)各地区交通条件;(4)各地区历史上形成的工资水平。现在随着国家经济布局的日趋合理,物价管理的完善和加强,交通运输业的发展,工资区
类别
有日益缩小的趋势。
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